Servicemonteur und/oder Projektleiter 100 %

Nettis&Company AG
Kloten Aujourd'hui CDI Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir suchen keine Kandidaten – wir suchen Persönlichkeiten.

Arbeitsort: Winterthur oder Aarau

Das Unternehmen:

Meine Mandantin ist ein seit 50 Jahren äusserst erfolgreiches Elektrounternehmen. Es hat sich dank seines Netzwerks mit verschiedenen Standorten als führender Anbieter für Elektroinstallationen im Grossraum Zürich etabliert und möchte nun mit einer der Tochtergesellschaften weiter expandieren. Und genau da kommen Sie ins Spiel: Sie können Teil dieser Erfolgsgeschichte sein und dem Unternehmen dabei helfen, in Winterthur oder Aarau das Angebot weiter auszubauen.

Ob Sie das als Servicemonteur oder Projektleiter tun, ist Ihnen überlassen. Vielleicht bringen Sie in einem der beiden Berufe Erfahrung mit. Oder Sie sind ausgebildeter Servicemonteur und haben bereits Kenntnisse in der Projektleitung. Verraten Sie uns, wo Ihre Stärken liegen – damit Sie gemeinsam mit meiner Mandantin durchstarten können.

Ihre Aufgaben:

  • Als Servicemonteur führen Sie Aufträge vor Ort durch. Oft sind es Arbeiten, die zeitnah abgeschlossen werden können. Sie können sich also über abwechslungsreiche Einsätze bei Kunden freuen, die dankbar für die schnelle Hilfe sind.
     
  • Als Projektleiter koordinieren Sie die Aufträge, beraten die Kunden und kümmern sich um administrative Aufgaben. Statt auf mühsamen Umwegen über Submissionen Aufträge reinzuholen, treten Sie mit den Kunden direkt in Kontakt.

Zusammengefasst bedeutet das für beide Positionen, dass Sie sich in einem spannenden Umfeld mit kurzweiligen Aufträgen bewegen. Die Tochtergesellschaft, für die Sie tätig sind, bietet ihren Kunden innerhalb von einer Stunde eine Lösung – und das 24/7. Ein vielversprechendes Konzept mit chancenreichen Zukunftsaussichten, dessen Erfolg Sie weiter vorantreiben können.

Suchen wir Sie?

  • Wenn Sie sich als Servicemonteur bewerben, bringen Sie eine Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ und einige Jahre Berufserfahrung mit.
     
  • Für die Bewerbung als Projektleiter können Sie sowohl Kenntnisse als auch Erfahrung in diesem Bereich vorweisen.

Für beide Positionen suchen wir jemanden, der gern anpackt und mitwirkt. Sie punkten mit Ihrem Teamgeist, Ihrem Kommunikationsgeschick und Ihrer Begeisterung für die Elektrobranche. Ausserdem sind Sie zuverlässig, haben alle Termine im Blick und arbeiten gern effizient. Die Kunden schätzen Ihr sympathisches Auftreten genauso wie Ihre Fachkompetenz. Wenn Sie ausserdem einen Führerschein der Kategorie B besitzen, sind wir gespannt auf Ihre Unterlagen.

Ihre Benefits:

  • Freuen Sie sich bei beiden Positionen auf eine sehr gute Entlöhnung.
  • Ihre neue Arbeitgeberin bietet Ihnen diverse Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Als Projektleiter haben Sie Ihr eigenes Geschäftsauto, als Servicemonteur fahren Sie Ihren Servicebus. Beide Fahrzeuge dürfen auch privat genutzt werden.

Welche Position passt zu Ihnen?

Sind Sie der neue Servicemonteur oder der neue Projektleiter? Oder bringen Sie sogar das Potenzial für beide Positionen mit? Wir freuen uns darauf, mehr über Sie zu erfahren.

Bewerben Sie sich jetzt

Sind Sie die richtige Person für diese Herausforderung? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung auf E-Mail schreiben Besuchen Sie mein Profil auf 

Mirco Nettis | LinkedIn

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Position stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Sie erreichen mich telefonisch, per E-Mail oder unkompliziert via WhatsApp.

Mirco Nettis
CEO | Nettis & Company AG
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+41 76 399 65 89

Ich freue mich auf den persönlichen Austausch.

Nettis&Company AG

Herr Mirco Nettis

CEO & Mandatsleiter

+41 76 399 65 89

Skype: +41 44 782 88 00

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Servicemonteur und/oder Projektleiter 100 %

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
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Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
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📅 Mis à jour le 24.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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