Station Manager Geneva Airport 100%

Helvetic Motion AG - An Independent Enterprise Franchisee
Kloten Il y a 3 jours CDI Autre
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About

Helvetic Motion AG is a young, dynamic, and independent Swiss SME specializing in individual mobility. As a franchise partner of Enterprise Mobility, the world’s largest car rental company, we operate the Alamo Rent a Car, Enterprise Rent-A-Car, and National Car Rental brands.

Our additional services include: Speedparking (valet parking), Enterprise Minilease (car subscriptions), and Enterprise GO (digital, app-based car rental).

We offer flexible mobility solutions 365 days a year—in Switzerland and around the world.

Our corporate culture is open, agile, and transparent, with flat hierarchies and fast decision-making processes. We embrace diversity and provide an inclusive work environment.

Lead the operation. Develop the team. Drive performance.

We are looking for a passionate and hands-on Station Manager (immediately or by arrangement) to lead our Geneva Airport operation and take full ownership of the day-to-day performance of our rental car business and supporting the further development and diversification of our business.

As Airport Manager, you will be responsible for ensuring an outstanding customer experience, an efficient operation and a motivated, high-performing team. You will work closely with colleagues across Operations, Fleet, Revenue Management, Sales and Headquarters to continuously improve our business.

What you offer:

  • Most important to us: mindset and attitude – we are happy to train skills
  • For this position some relevant leadership experiences are essential
  • A genuine enjoyment of working with people, combined with a motivating team-player mentality and a hands-on approach
  • Entrepreneurial thinking and a consistent focus on results
  • A structured, solution-oriented approach to work, as well as the ability to cope well under pressure and maintain a clear overview even in hectic situations
  • Fluency in French and English; knowledge of other languages (particularly German) is an advantage
  • We require a willingness to work flexible hours as well as a driving license category B

What we offer:

  • A great work environment surrounded by inspiring people who support you and help you grow both personally and professionally
  • The opportunity to have a real impact, make the difference and take full ownership
  • Further career progression chances
  • Attractive compensation package, strong performance and result oriented
  • 25 days of vacation
  • Discounted car rentals in Switzerland and abroad

Have we sparked your interest? Apply now and accelerate your career with usWe look forward to receiving your application!

 

Helvetic Motion AG - An Independent Enterprise Franchisee

Herr Christoph Rechsteiner

COO

Station Manager Geneva Airport 100%

Métier associé à cette offre

Responsable de station-service Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de station-service assument la responsabilité des activités et du personnel dans une station-service. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion opérationnelle du point de vente Leadership et management d\ , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Kloten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de station-service

Gestion opérationnelle du point de vente · Leadership et management d\ · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Habituellement un CFC (commercial/technicien) dans le domaine de la mécanique ou de la vente de carburants, complété par une formation continue en gestion de magasin ou en sécurité incendie. Un Bachelor en gestion des services ou commerce est plus rare mais apprécié. Diplômes ou équivalences reconnus : CECO (Certificat d\, , , Industrie).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…