TEAMLEITUNG FÜR UNSERE WOHNGRUPPE "ZUGANG ZUM PARK"

Pigna Raum für Menschen mit Behinderung
Kloten Il y a 50 jours CDI Informatique & IT 0448007597 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir kümmern uns mit Herz und Professionalität um Menschen mit Beeinträchtigung. Wir fördern, unterstützen, betreuen und pflegen. Dazu bieten wir 147 Wohnplätze in verschiedenen Wohnformen sowie 180 Arbeitsplätze an. Zudem stehen 90 Plätze in der Tagesstätte zur Verfügung.

Unsere 11 Wohngruppen mit individuellen Schwerpunkten befinden sich in Bülach und Kloten.

Für unser Team am Standort Kloten (Graswinkel) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine

TEAMLEITUNG FÜR UNSERE WOHNGRUPPE "ZUGANG ZUM PARK"

Dipl. Pflegfachperson oder SozPäd mit Führungserfahrung 80-100%

Dein Aufgabenbereich

Dein Aufgabenfeld

Bei Pigna schaffen wir Lebensräume, in denen Menschen mit Beeinträchtigung mit Freude, Würde und Selbstbestimmung leben.
In unserer Wohngruppe mit direktem Zugang zum Park begleitest du zwölf erwachsene Bewohnende und führst ein engagiertes, interdisziplinäres Team von zwölf Fachpersonen.

Deine Tätigkeiten

Dein Arbeitsalltag ist vielseitig: Du führst dein Team fachlich und persönlich, sorgst für eine individuelle Pflege und Begleitung nach agogischen Grundsätzen und gestaltest gemeinsam mit deinem Team Pflege- und Förderpläne, die den Menschen in seiner Ganzheit sehen. Du planst und koordinierst den Alltag, führst Gespräche mit Angehörigen, Ärztinnen, Ärzten und Behörden, organisierst Dienste und leitest Teamsitzungen, in denen Austausch und Entwicklung gefördert werden. Du beteiligst dich aktiv im Teamleitungsgremium und an übergeordneten Prozessen und trägst damit deinen Teil zur Weiterentwicklung des Wohnbereichs bei. Rund ein Drittel deiner Zeit bist du selbst aktiv im Kontakt mit den Bewohnenden – weil du weisst, dass Nähe zur Praxis und echte Begegnung die Grundlage für Qualität und Teamkultur sind.

Das bringst du mit

Du bringst eine Ausbildung als Sozialpädagog*in HF/FH oder Pflegefachperson HF/FH mit und verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen oder in der Langzeitpflege. Vor allem aber macht dir diese Arbeit Sinn und erfüllt dich mit Freude. Führungserfahrung ist Voraussetzung, wichtiger noch ist uns deine Haltung: Empathie, Humor, Offenheit und die Leidenschaft, Verantwortung zu übernehmen und andere zu motivieren und zu stärken. Du bist belastbar, selbstständig, flexibel und arbeitest gerne im Team. Du lebst eine überzeugende, tragfähige Teamkultur und hast klare Vorgehensweisen um Abläufe und Arbeitsweisen zu optimieren und zu erhalten. Du bist überzeugt, dass gute Zusammenarbeit fachliche und menschliche Kompetenzen vereint und wertschätzt und es gelingt dir, diese Überzeugung in deinem Team zu entfachen.

 

Dich erwartet ein Arbeitsplatz mit Vertrauen, Wertschätzung und Gestaltungsfreiheit. Wir leben eine offene Du-Kultur, fördern Eigeninitiative und bieten attraktive Bedingungen: bezahlter Regenerationsurlaub, zusätzliche Freitage und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Fühlst du dich angesprochen?

Wenn du mit uns Lebensräume gestalten möchtest, in denen Menschen mit Beeinträchtigung ihre Möglichkeiten entfalten können – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Wenn du Fragen hast oder weitere Informationen benötigst, steht dir Holger Nithack , Bereichsleitung Wohnen, unter 044 800 75 97, gerne zur Verfügung.

Bewerben

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Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Kloten influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…