Vorarbeiter/-in / Linienverantwortliche/-r im 2-Schichtbetrieb

METTLER TOLEDO - Gruppe
Kloten Hier CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible

Über Mettler Toledo

METTLER TOLEDO ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen. In Labor-, Prozessanalytik-, Industrie-, Produktinspektions- und Einzelhandelsanwendungen sind wir bekannt für Innovation und Qualität. Unser Vertriebs-und Servicenetzwerk zählt zu den umfangreichsten der Branche. Unsere Produkte werden in mehr als 140 Ländern verkauft, und wir sind unmittelbar in ca. 40 Ländern präsent. Weitere Informationen finden Sie unter www.mt.com.

Ihre Aufgaben
Für unseren Geschäftsbereich 'Weighing & Instrument Components' (MTWIC), welcher für die Industrialisierung und Produktion von Laborwaagen und anderen hochauflösenden gravimetrischen Instrumenten, Terminals, MFR-Kraftsensoren und Leiterplatten für die gesamte MT-Gruppe führend ist, suchen wir am Standort Nänikon-Greifensee per sofort einen motivierten und selbständigen 
Vorarbeiter/-in / Linienverantwortliche/-r im 2-Schichtbetrieb 100% (all genders)
Als Linienverantwortliche/-r koordinieren Sie das Tagesgeschäft sowie die Arbeitseinsätze der Mitarbeitenden in Ihrer Linie. Sie sind erster Ansprechpartner bei Problemen und leisten einen Beitrag zur stetigen Verbesserung. Als ausgewiesene Fachperson für die Montage arbeiten Sie auch aktiv an der Linie mit.
In dieser Funktion übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:
  • Operative Aufgaben 80%:
    • Montage und Reparatur von Zellen/Produkten gemäss Arbeitsanweisungen (AU)
    • Sicherstellung der termingerechten Produktion und Einhaltung von Sicherheits- und Betriebsvorschriften
    • Instruktion und Ausbildung der Mitarbeitenden gemäss AU
    • Bedienung und Funktionskontrolle der Anlagen sowie Behebung einfacher Störungen im First-Level-Support
    • Durchführung von Reinigungsarbeiten und Förderung des täglichen Shopfloor Managements (SFM)
    • Selbständige Umsetzung von Optimierungsideen (KVP) und Einhaltung der 5S-Standards
    • Unterstützung bei der Industrialisierung neuer Produkte und Umgang mit SAP
  • Führungsaufgaben 20%:
    • Fachliche Führung der Linien und Sicherstellung des Informationsflusses
    • Einteilung der Mitarbeitenden und Springerfunktionen zwischen Bereichen
    • Initiierung und Unterstützung von Änderungen und Optimierungen der AU und Prozesse
    • Fachliche Stellvertretung des Teamleiters im operativen Tagesgeschäft
Ihr Profil
Folgende Anforderungenstellen wir an diese Position:
  • Abgeschlossene technische Berufslehre als Produktionsmechaniker/in wünschenswert
  • Mehrjährige Erfahrung in der Montage von höchst anspruchsvollen Produkten (Feinmontage / Sensormontage oder ähnliches)
  • Gute PC-Grundkenntnisse wie auch SAP-Anwenderkenntnisse 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und manuelles Geschick
  • Teamfähigkeit, natürliche Durchsetzungsfähigkeit, Umsetzungsstärke sowie koordinatives Geschick
  • Bereitschaft und Flexibilität für 2-Schicht runden ihr Profil ab
Unser Angebot
Das bieten wir:
  • Wir bieten je nach Position flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bei uns gibt es eine 40 Stunden Woche mit mindestens 25 Tage Ferien plus 4 - 7 Brückentage im Jahr
  • Es stehen Gratisparkplätze und ein Arbeitsplatz mit direkter ÖV Anbindung zur Verfügung
  • In unserem eigenen METTLER TOLEDO Personalrestaurant bieten wir unseren Mitarbeitenden eine gesunde und vergünstigte Verpflegung
  • Ausserdem gibt es weitere attraktive Zusatzleistungen wie diverse Kostenbeteiligungen an sportliche Aktivitäten etc.
Es erwarten Sie herausfordernde, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und internationalen Umfeld, mit der Möglichkeit sich global zu vernetzen und Ihr nächstes Karriereziel zu verwirklichen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal.

Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund unserer Datenschutzrichtlinien keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail akzeptieren, sondern nur Bewerbungen, die über unsere Jobplattform eingereicht werden. Darüber hinaus nehmen wir derzeit keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Stelle an.

Sollten Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, sich an unser Talent Acquisition Team zu wenden E-Mail schreiben.

Chancengleichheit
Wir fördern weltweit Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt in unseren Teams in Bezug auf Arbeitserfahrung, Fachgebiet, Geschlecht und ethnische Zugehörigkeit. Weitere Informationen zu unserem Engagement für Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit finden Sie hier .

Industrie & Production 2 – Professionals

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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