Mitarbeiterin / Mitarbeiter Verkauf TopShop Kölliken (w/m/d)

LANDI Aarau-West AG
Kölliken Aujourd'hui CDD Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
Les coopératives LANDI soutiennent les agricultrices et agriculteurs suisses dans le développement économique de leurs exploitations. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent également la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, biens de première nécessité et énergie. LANDI Aarau-West AG est active avec succès dans la région d'Aarau, Olten, Suhren-, Wynen- et Ruedertal. Sur le site de Kölliken pour le TopShop, nous recherchons immédiatement ou selon accord un(e) employé(e) de vente.

Employé(e) de vente TopShop Kölliken (h/f/d)

Ces tâches vous passionnent

Vous servez et conseillez nos clientes et clients de manière compétente, amicale et engagée. Vous prenez en charge la caisse, y compris le règlement, et veillez à une gestion attrayante des marchandises ainsi qu?à leur présentation conformément à nos concepts internes. De plus, vous assurez le respect de nos directives qualité et veillez à l?ordre et à la propreté dans la zone de vente.

Nous attendons ce profil avec plaisir

Vous avez idéalement une formation achevée dans le commerce de détail et/ou une expérience dans le secteur alimentaire. Vous travaillez de manière autonome, fiable et gardez une vue d?ensemble même dans les situations stressantes. Le contact avec la clientèle vous plaît, et grâce à votre nature ouverte ainsi qu?à votre compétence professionnelle, vous créez une expérience d?achat positive. La flexibilité fait partie de votre quotidien : les services matinaux et tardifs ainsi que les interventions les dimanches, jours fériés et pendant les vacances sont pour vous une évidence. De plus, vous possédez de bonnes connaissances en allemand.

LANDI Aarau-West AG

40-60%

Poste
Employé(e)

Type d?emploi
à durée indéterminée

Domaine professionnel
Vente / Conseil à la clientèle

Questions sur le processus de candidature

Gabriela Schürch
HR Business Partner
+41 58 434 41 39

Questions sur le poste

Mustafa Ilhan
Responsable Volg et TopShop
+41 62 737 20 51

Découvrez vos avantages

Formation continue
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de vacances attractif
Notre régime de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. À partir de 50 ans, ce sont 6 semaines, et dès 60 ans même 7 semaines. De plus, l?achat de jours de congé supplémentaires est possible.
Temps en famille
Les mères bénéficient de 18 semaines de congé maternité avec 100 % de leur salaire assuré. L?autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d?assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et de prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs profitent notamment de réductions lors des achats et du ravitaillement, de crédits sur l?argent REKA ainsi que d?abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.
Restauration
Pour le bien-être quotidien, des boissons gratuites sont mises à disposition pendant les heures de travail.

Notre processus de candidature

La candidature se fait simplement via le formulaire en ligne ? une confirmation de réception est envoyée automatiquement.

Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite.

Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d?un ou deux entretiens personnels.

Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.

Ensuite, c?est : bienvenue dans l?équipe et à une bonne collaboration !

À propos de nous

LANDI Aarau-West AG est une entreprise agricole avec une longue histoire. Avec 140 collaborateurs répartis sur les sites d?Aarau, Olten, Suhren, Rueder et Wynental, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco. Celle-ci comprend également d?autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg et AGROLA. LANDI Aarau West ? c?est aussi fenaco.

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Croissance annuelle +3.2%
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Impôts 11'366 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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