Fahrzeugschlosser:in

MOBAS AG Root
Kommunalfahrzeugen Il y a 9 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Seit über 60 Jahren steht die MOBAS AG für Innovation und Qualität im Schweizer Fahrzeugbau. Mit rund 150 engagierten Mitarbeitenden entwickeln wir massgeschneiderte Lösungen - von Kranaufbauten bis zu Kühlfahrzeugen.

Wir bieten dir nicht nur spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, sondern auch attraktive Anstellungsbedingungen. Bereit, deine Leidenschaft für Fahrzeugbau in einem innovativen Team einzubringen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil der MOBAS-Familie!

Da zählen wir auf dich

  • Du stellst individuelle Fahrzeugaufbauten und Anhänger her und montierst diese fachgerecht
  • Du führst abwechslungsreiche Metallbau-, Schweiss- und Schlosserarbeiten aus
  • Du baust hydraulische, pneumatische und elektrische Komponenten ein und passt sie an
  • Du übernimmst Wartungs-, Reparatur- und Umbauarbeiten an Nutzfahrzeugen
  • Du setzt spannende Kundenprojekte selbstständig und gemeinsam mit unserem Werkstattteam um
Das bringst du mit
  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fahrzeugschlosser:in oder über eine vergleichbare Grundausbildung im Nutzfahrzeugbereich
  • Du bringst handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis mit
  • Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und zuverlässig
  • Du bist teamfähig, engagiert und packst gerne mit an
  • Du hast Freude an abwechslungsreichen Arbeiten rund um Nutzfahrzeuge und individuelle Fahrzeugaufbauten
Das bieten wir
  • Dich erwartet ein offenes und unkompliziertes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team mit viel Erfahrung und Herzblut
  • Du profitierst von modernen Anstellungsbedingungen, sehr guten Sozialleistungen, einer zeitgemässen Ferienregelung und ergonomischen Arbeitsplätzen
  • Bereits ab fünf Dienstjahren honorieren wir deine Treue mit attraktiven Dienstaltersgeschenken
  • Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig - wir unterstützen dich dabei, deine beruflichen Ziele zu erreichen
  • Beim Kauf von Neu- und Occasionsfahrzeugen der LARAG und LIGA profitierst du von attraktiven Mitarbeitendenkonditionen
  • Zusätzlich erhältst du jährlich firmeninterne Gutscheine im Wert von bis zu CHF 500.-, beispielsweise für Treibstoff oder Werkstattservices

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Kommunalfahrzeugen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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