LEHRSTELLE ALS AUTOMOBIL-FACHMANN/MECHATRONIKER EFZ (m/w)

BELWAG AG BERN
Bern Il y a 29 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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BELWAG AG BERN - In insgesamt vier optimal ausgerüsteten Garagen-Betrieben im Grossraum Bern und Thun, sowie in zwei Parkings in der Stadt Bern, bietet die BELWAG mit mehr als 100 Mitarbeitenden sämtliche Dienstleistungen rund ums Auto an. Wir vertreten die Marken Opel, Mazda, BYD, Fiat, Abarth, Opel + Fiat Nutzfahrzeuge, Suzuki, Cadillac, Dodge, RAM und Chevrolet.

Mach deine Leidenschaft zum Beruf und starte in unserem Betrieb in Bern-Wankdorf durch.

 

Was dich bei uns erwartet:

  • Eine 3- bzw. 4-jährige Lehre mit ordentlich PS: spannend, praxisnah & nie langweilig
  • Ein Team, das läuft wie ein gut geölter Motor: hilfsbereit, humorvoll & immer an deiner Seite
  • Attraktive Personalrabatte auf unser gesamtes Angebot
  • Lehrmittel? Übernehmen wir! (Exkl. Hardware wie Notebook / Tablet etc.)
  • Mehr als 5 Wochen Ferien - weil auch Motoren mal abkühlen müssen
  • Grosszügige Beteiligung an den Sicherheitsschuhen
  • Eine Ausbildung, bei der du richtig Gas geben kannst; beruflich & menschlich

 

Du passt zu uns, wenn du..

...einen Real- oder Sekundarschulabschluss hast & jetzt durchstarten willst

...die deutsche Sprache in Wort & Schrift beherrschst

...dich für Autos & Technik begeisterst

...zuverlässig, freundlich und respektvoll auftrittst

 

Bist du bereit, richtig Gas zu geben? Dann sende uns gerne deine Bewerbung mit:

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Deinen drei letzten Schulzeugnissen
  • AGVS Eignungstest (kann zu einem späteren Zeitpunkt nachgereicht werden)
  • Schnupperberichte und Multicheck (falls vorhanden)

 

Schick uns deine Bewerbung und werde Teil einer Garage, die nicht nur Räder bewegt, sondern auch Menschen.

Wir freuen uns auf deine vollständigen Unterlagen.

 

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Kommunalfahrzeugen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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