Mechatroniker für Kehrichtfahrzeuge 80% - 100%

Contena- Ochsner AG
Kommunalfahrzeugen Il y a 36 jours CDI Informatique & IT +41447354228 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als führende Anbieterin in der Schweiz für Entsorgungstechnik liefert die Contena-Ochsner AG jährlich eine Vielzahl an Kommunalfahrzeugen und Recyclingmaschinen aus. Zudem sind wir für die Wartung und den Unterhalt dieser Fahrzeuge und Maschinen verantwortlich. Eine verantwortungsvolle Aufgabe die von unseren rund 50 Mitarbeitenden in den unterschiedlichen Abteilungen mit viel Engagement und Herzblut angepackt wird.

  • 80% - 100%
  • Urdorf 
  • Festanstellung

Zur Verstärkung unseres eingespielten Teams in Urdorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Mechatroniker für Kehrichtfahrzeuge 80% - 100% 
(Alle sind willkommen)

Aufgaben

  • Installation und Inbetriebnahme von mobilen Wiegesystemen an den Kehrichtfahrzeugen 
  • Installation und Inbetriebnahme von elektrischen Zusatzsystemen (Kameras, Warnsysteme, Rundumleuchten etc.)
  • Erkennen, Analysieren und Beheben von elektrischen Störungen an Kehrichtfahrzeugen
  • Prüfen und Instandsetzen von elektrischen Komponenten wie Sensoren, Relais, Sicherungen, Kabelbäumen oder Steuergeräten
  • Reparatur und Wartung von defekten Steuerungen für Aufbau- und Fahrzeugfunktionen
  • Montage und Integration von sicherheitsrelevanten Einrichtungen wie Rückfahrkameras oder Signalsystemen
  • Dokumentation aller ausgeführten Tätigkeiten sowie das Pflegen und Aktualisieren von Schaltplänen

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Automobil-Mechatroniker, zur Automobil-Fachperson mit Schwerpunkt Elektrik oder vergleichbare Grundausbildung
  • Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
  • Engagement und Interesse sich weiterzuentwickeln
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie hohe Belastbarkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Sozial- und Teamkompetenz
  • PW-Führerausweis (Kat. B)

Wir bieten

  • Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen (KTG-Beiträge übernehmen wir, 5 Wochen Ferien, gratis Parkplätze, Betriebsanlässe, faire Spesenregelung)
  • Ein familiäres, kompetentes und hochmotiviertes Team
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung
  • Ein innovatives Umfeld sowie interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Langfristige Anstellung in einem etablierten und zukunftsorientierten Unternehmen 

Interessiert?

Bereit für frischen Wind in deiner Karriere? Dann sende uns deine vollständige Bewerbung mit Foto an Nadine Zemp, HR Business Partner. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und dich vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heissen.

Bewerbungen per Posteingang werden von uns eingescannt und nicht retourniert.

Nadine Zemp

HR Business Partner

+41 44 735 42 28

Informatique & IT

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Mechatroniker für Kehrichtfahrzeuge 80% - 100%
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Métier associé à cette offre

Formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Kommunalfahrzeugen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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