Marketingassistent

Demelectric AG
Kommunikationsmarke Hier CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible

Du möchtest Marketing aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine kreative und motivierte Marketingassistenz (60 %). Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Einblick in sämtliche Marketingbereiche, viel Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Marketing Assistent 60 % (m/w)

Deine Aufgaben

  • Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Marketingkampagnen
  • Gestaltung und Erstellung von Flyern, Broschüren sowie digitalen Werbemitteln mit Adobe InDesign und Photoshop
  • Koordination des Mediaplans für Anzeigen, PR- und Publireportage-Massnahmen
  • Pflege und Aktualisierung der Unternehmenswebsite (WordPress)
  • Planung, Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Instagram und YouTube) inklusive Content Creation
  • Koordination, Verwaltung und Aktualisierung von Verkaufs- und Vertriebsunterlagen
  • Erstellung und Bearbeitung von Produkt- und Mitarbeiterfotografien
  • Unterstützung bei der Organisation von Messen, Kundenanlässen und internen Events
  • Planung, Produktion und Nachbearbeitung von Video-Content für verschiedene Kommunikationskanäle

Dein Profil

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung Marketing oder über eine Ausbildung als Mediamatiker/in EFZ
  • Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten aus.
  • Du verfügst über stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind ein Plus.
  • Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise gehört zu deinen Stärken.
  • Erfahrung mit Content-Management-Systemen wie WordPress oder Abacus ist von Vorteil.
  • Du beherrschst die Adobe Creative Cloud sicher, insbesondere InDesign, Photoshop, Adobe Express und Premiere Pro.
  • Du bist eine teamorientierte Persönlichkeit und schätzt die direkte und wertschätzende Zusammenarbeit.

Wir bieten dir

  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld
  • Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiative
  • Eine sorgfältige und praxisnahe Einarbeitung
  • Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien sowie attraktive Mitarbeitenden-Benefits
  • Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege
  • Gute Erreichbarkeit mit Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenlose Parkplätze

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an jobs(at)demelectric.ch.

Für Fragen steht dir Jennifer Stohler, Leitung Marketing, gerne zur Verfügung.

Bitte beachte, dass wir für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen oder Stellenagenturen berücksichtigen.

Compétences recherchées

Adobe InDesign Adobe Photoshop Adobe Premiere Pro Content Creation Fotografie Grafikdesign Marketing Social Media Management Videoproduktion Wordpress

Avantages du poste

Pas de code vestimentaire Organisation multilingue Télétravail possible Salle de sport gratuite pour les employés Places de parking disponibles Congé sans solde possible Horaires de travail flexibles Salles de jeux Facilement accessible en transports en commun

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Marketingassistent

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Kommunikationsmarke influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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