Sozialdiakon*in (40 %) und Sachbearbeiter*in Administration & Kommunikation (40 %)

Evangelisch-reformierte Kirchgemeinde Wald
Kommunikationsmarke Aujourd'hui CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die reformierte Kirchgemeinde Wald ist eine lebendige und vielseitige Kirchgemeinde im Zürcher Oberland. Infolge Pensionierung einer Stelleninhaberin und zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. März 2027 zwei engagierte Persönlichkeiten für die Bereiche Sozialdiakonie (Seniorenarbeit und Diakonie) sowie Administration & Kommunikation.

Im Sinne der landeskirchlichen Ausrichtung «glaubwürdig leben – Lösungen entwickeln – Beziehungen gestalten – Ergebnisse erbringen – Einfluss nehmen»gestalten Sie gemeinsam mit unserem Team ein lebendiges Gemeindeleben.

Die beiden Stellen sind mit je 40 % ausgeschrieben und können bei entsprechender Qualifikation und Interesse zu einer abwechslungsreichen 80%-Stelle kombiniert werden.

 

Sozialdiakon*in (40 %)

Ihre Aufgaben

  • Begleitung und Beratung von Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen
  • Organisation, Weiterentwicklung und Durchführung von Angeboten für Seniorinnen und Senioren
  • Gewinnung, Begleitung und Koordination von Freiwilligen sowie des Besuchsdienstes
  • Planung und Durchführung von Projekten, Gemeindeanlässen und generationenübergreifenden Angeboten
  • Zusammenarbeit mit Behörden, sozialen Institutionen und ökumenischen Partnern

Ihr Profil

  • Ausbildung in Sozialdiakonie, Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Senioren-, Freiwilligen- oder Gemeinwesenarbeit
  • Selbständige, initiative und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Freude daran, Menschen zu vernetzen
  • Identifikation mit den Werten und dem Auftrag der Reformierten Kirche

Sachbearbeiter*in Administration & Kommunikation (40 %)

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des Kirchgemeindesekretariats sowie Empfangs- und Telefondienst
  • Allgemeine Korrespondenz und Mitgliederverwaltung
  • Administrative Unterstützung von Kirchenpflege, Pfarramt und Mitarbeitenden
  • Organisation von Sitzungen, Veranstaltungen und Raumreservationen
  • Betreuung der Website und der Social-Media-Kanäle
  • Gestaltung von Flyern, Inseraten, Newslettern und weiteren Kommunikationsmitteln
  • Planung und Umsetzung von Kommunikations- und Werbemassnahmen
  • Ferienvertretung im Sekretariat (ca. 6 Wochen pro Jahr)

Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung EFZ oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in Administration sowie im Bereich Kommunikation/ Marketing
  • Gute IT-Kenntnisse (Microsoft 365 sowie Website-, Social-Media- und Grafiktools)
  • Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kreativität, stilsicheres Deutsch und Freude am Kontakt mit Menschen
  • Identifikation mit den Werten einer reformierten Kirchgemeinde

Wir bieten Ihnen

  • Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
  • Ein engagiertes und wertschätzendes Team
  • Gelebte Vielfalt und ein Arbeitsumfeld, das Inklusion fördert
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Die Möglichkeit, bei entsprechender Eignung und Qualifikation beide Aufgabenbereiche in einem Pensum von 80 % zu übernehmen
  • Gute Erreichbarkeit mit ÖV

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail.

Bewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden.

Bei inhaltlichen Fragen zu den jeweiligen Stellen stehen Ihnen Frau Linda Wipf (Sozialdiakonin) und Frau Regula Zurbuchen (Leitung Administration) unter

Tel. 055 246 51 15 gerne zur Verfügung.

Marketing & Communication 4 – Clerical Support

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Sozialdiakon*in (40 %) und Sachbearbeiter*in Administration & Kommunikation (40 %)
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Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des documents Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des documents veillent à ce que les documents nécessaires au fonctionnement et aux activités quotidiennes de leur organisation soient… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires.
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de l’administration des documents

Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. · Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). · Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. · Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires. · Communication fluide (français, allemand, italien, anglais).
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de travailleur administratif (niveau CFC ou équivalent) avec une formation complémentaire en gestion documentaire ou gestion d’informations (ex. certificat BA, licence en gestion ou en sciences de l’information). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFPC) ou par les cantons concernés., Approbation de la chambre professionnelle locale ou du registre des entreprises pour un équivalent CFC..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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