Spécialiste en communication avec focus sur les médias sociaux

Kambly SA Spécialités de Biscuits Suisses
Kommunikationsmarke Aujourd'hui CDI Marketing & Communication

Kambly – où travailler est un plaisir La marque Kambly est la marque de biscuits la plus connue et la plus appréciée de Suisse et est reconnue comme leader mondial en qualité et innovation dans le segment premium de la pâtisserie fine.

 

Pour soutenir et développer notre équipe de communication, nous recherchons une personne passionnée par les langues,
enthousiaste et experte en médias sociaux en tant que

Spécialiste en communication avec focus sur les médias sociaux 80 – 100%

 

Vos principales tâches

  • Vous êtes responsable des canaux de médias sociaux de Kambly (organique & payant) de la planification et création de contenu jusqu’à la gestion de communauté
  • Vous planifiez et concevez les newsletters régulières de Kambly pour la Suisse et l’Allemagne et les développez
  • Sur la base de la stratégie globale et en étroite collaboration avec les interfaces internes, vous élaborez la planification de la communication pour l’expérience Kambly et la mettez en œuvre de manière autonome
  • Vous opérationnalisez le plan de communication et la présence de la marque concernant les canaux en ligne définis (site web, médias sociaux, newsletter, etc.) et hors ligne (supports publicitaires, événements, etc.) et assurez une collaboration précise et efficace avec les partenaires internes et externes (par ex. agence graphique, photographes, etc.)
  • Sur la base des critères de mesure définis, vous vérifiez le succès des activités de communication et élaborez des mesures pour les actions futures dans une optique d’amélioration continue
  • Vous soutenez l’application correcte des directives stratégiques de la marque ainsi que de l’apparence visuelle et graphique de l’entreprise en accord avec l’identité et le design corporatifs

Vous apportez

  • Premières expériences professionnelles dans le domaine de la communication marketing côté entreprise ou agence Enthousiasme pour la conceptualisation et la création de contenus pour les médias sociaux
  • Joie de créer du texte et des images
  • Premières expériences avec des logiciels vidéo et image tels que Photoshop, Indesign, Canva, Capcut ou outils similaires
  • Autonomie, réflexion proactive et sens aigu du service
  • Finesse linguistique en allemand ; connaissances en français un atout, autres langues un plus
  • Formation de base dans le domaine commercial ou en tant que médiamaticien/ne avec formation complémentaire en communication, ou études en sciences des médias et/ou de la communication

Nous vous offrons

  • Une activité variée, responsable et passionnante au sein d’une équipe ouverte, professionnelle et bien connectée
  • Une grande autonomie et la possibilité de vous développer professionnellement et personnellement
  • Un « Friendly Work Space » avec une culture d’entreprise valorisante au sein d’une entreprise familiale traditionnelle et tournée vers l’avenir
  • Restaurant d’entreprise, chèques REKA, connexion transports publics directement devant le bâtiment, parkings gratuits

Vous vous sentez concerné(e) ? Stefanie Rüegsegger, Ressources Humaines, se réjouit de recevoir votre candidature et vous fournira volontiers de plus amples informations (+41 34 495 02 17).

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Spécialiste en communication avec focus sur les médias sociaux

Métier associé à cette offre

Accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les accueillants familiaux/accueillantes familiales thérapeutique auprès d’adultes offrent de l’aide aux adultes vulnérables qui ont des handicaps physiques ou mentaux ou des… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
justice sociale politiques d'entreprise défendre les droits des usagers aider les usagers à développer leurs compétences Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Kommunikationsmarke influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — accueillant familial thérapeutique auprès d’adultes

justice sociale · politiques d'entreprise · défendre les droits des usagers · aider les usagers à développer leurs compétences · promouvoir l’inclusion · respecter des lignes directrices d’organisation d’une entreprise · mener des entretiens dans des services sociaux · aider les usagers à utiliser les moyens technologiques d’assistance · aider les usagers des services sociaux ayant des besoins spécifiques en communication · réaliser des soins axés sur l’individu · sciences sociales · service clients
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…