Employé·e d'entrepôt au centre de consignation avec fonction de suppléant

COOP
Köniz Il y a 5 jours CDI Logistique & Transport
Nous relions la Suisse – Chez Coop dans la logistique et le transport, vous veillez à ce que les marchandises arrivent exactement là où elles sont nécessaires. Vous êtes responsable d’un déroulement sans accroc et soutenez notre croissance commune. Devenez membre de l’équipe et aidez-nous à renforcer les liens qui font Coop.
 Employé·e d'entrepôt au centre de consignation avec fonction de suppléant

Tâches

  • Alimentation de différentes installations (presse à déchets, presse PET et carton, laveuse de contenants, etc.).
  • Dépose des aides au transport sur des convoyeurs automatiques
  • Élimination appropriée de différents matériaux recyclables et déchets.
  • Aide au chargement et déchargement des camions.
  • Remplacement du chef d’équipe en son absence.

Exigences

  • Bonnes connaissances en allemand.
  • Formation de base EFZ achevée.
  • Expérience professionnelle dans la logistique est un avantage.
  • Personne flexible, fiable et responsable en bonne condition physique.
  • Disponibilité pour le travail en équipes et mobilité en raison du début de travail matinal.

Ce que nous offrons

  • Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le·la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement GA, avantages pour événements culturels, avantages pour activités de loisirs
  • Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
  • Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
  • Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec diverses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du CCT L et de Coop
  • Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
  • Communication : application interne pour les collaborateurs
  • Santé : Update-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise

Votre personne de contact
de la coopérative Coop
Christelle Heitz
Marketing RH

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