Senior Microsoft Cloud Workplace Engineer (m/w/d)

Rocken®
Köniz Aujourd'hui CDD Informatique & IT
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Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le
processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché
et à les fidéliser sur le long terme. Avec un profil Rocken numérique, chaque
candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® propose
des services de recherche de cadres et de gestion des talents, afin de répondre aux besoins personnels et individuels
de chacun et de les mettre en ?uvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.

Ingénieur Senior Microsoft Cloud Workplace (h/f)

Comment la technologie devient-elle vraiment partie intégrante du quotidien professionnel ? Notre partenaire Rocken réunit IT, personnes et organisation - en tant que partenaire Microsoft spécialisé pour le lieu de travail moderne. Plutôt que des outils isolés, des solutions réfléchies sont créées, simplifiant les processus et immédiatement utilisables. De l'infrastructure stable à l'acceptation par les utilisateurs en passant par les agents IA autonomes : l'approche suit strictement le principe « Digital first, humans not second ». La technologie n'est pas simplement mise en ?uvre, mais ancrée - avec coaching, introduction structurée et un focus clair sur les résultats plutôt que sur les fonctions. L'équipe travaille de manière centrée sur l'utilisateur, sans compromis sur la qualité et a déjà été primée à l'international. Prêt pour une transformation qui fonctionne ? Alors rejoignez ce partenaire Rocken et façonnez des environnements de travail qui enthousiasment.

Rôle :

Vous souhaitez développer des postes de travail numériques modernes basés sur les technologies Microsoft Cloud en combinant architecture, automatisation et innovation ? Dans ce rôle, vous concevez des solutions Workplace orientées vers l'avenir pour différents clients et veillez à ce que les environnements de travail modernes fonctionnent de manière fiable et sécurisée.

Vous travaillez dans un environnement de projet techniquement exigeant et accompagnez les entreprises dans le développement de leur infrastructure Workplace. Outre les technologies Microsoft 365 établies, l'intégration de fonctions IA modernes joue un rôle de plus en plus important.


Responsabilités :

  • Conception et développement de solutions modernes Microsoft 365 et Cloud Workplace

  • Mise en ?uvre technique et optimisation de projets Workplace basés sur Microsoft 365, Azure et Intune

  • Développement de solutions d'automatisation et de standardisation pour des environnements clients modernes

  • Conseil et accompagnement technique des clients dans le développement de leurs postes de travail numériques

  • Évaluation et intégration de nouvelles fonctions Microsoft et IA dans les solutions Workplace existantes

  • Participation à des projets variés Cloud et Modern Workplace chez des entreprises suisses


Qualifications :

  • Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant qu'ingénieur système Microsoft, ingénieur Cloud ou dans un rôle Workplace comparable

  • Expérience pratique approfondie avec Microsoft 365, Azure et/ou Intune

  • Intérêt pour les technologies IA et leur utilisation dans l'environnement Modern Workplace

  • Formation achevée en informatique EFZ, idéalement complétée par une formation supérieure

  • Méthode de travail orientée client, autonome et axée sur les solutions avec plaisir pour les projets techniques

  • Bonnes connaissances en allemand et en anglais ainsi que disponibilité pour des missions clients occasionnelles en Suisse


Avantages :
  • Télétravail
  • Équipe expérimentée et dynamique
  • Activités/projets intéressants et variés
  • Hiérarchies plates
  • Coaching et mentorat
  • Horaires de travail flexibles
  • Culture d'entreprise ouverte
  • Bureau confortable avec infrastructure moderne

Emplois ROCKEN :

https://rocken.jobs


Créer un profil :

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/


Lieu de travail
Köniz

Contact

Diego Barth,
+41443852145

Informatique & IT 2 – Professionals

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Senior Microsoft Cloud Workplace Engineer (m/w/d)
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Métier associé à cette offre

Responsable de la relation clientèle Métier associé 70'000–140'000 CHF/an
Les responsables de la relation clientèle agissent en tant que personnalité intermédiaire entre une entreprise et ses clients. Ils veillent à ce que les clients soient satisfaits… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de compte client Stratégies de fidélisation Analyse de données CRM Capacité d’adaptation aux cultures locales
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Köniz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable de la relation clientèle

Gestion de compte client · Stratégies de fidélisation · Analyse de données CRM · Capacité d’adaptation aux cultures locales · Compétences de négociation · Maîtrise des logiciels CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics, HubSpot) · Capacité à travailler en équipe et à diriger des projets · Excellente communication écrite et orale en français/allemand/anglais
Salaire moyen estimé : 100'000 CHF/an.
Formation en gestion de la relation client, commerce, marketing ou équivalent (CFC, bachelor, master). Un parcours orienté vers la vente, le service client ou la gestion de portefeuille client est privilégié. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance canadienne via la CEES ; équivalence par le biais de l’Office fédéral de l’éducation et de la formation (OFEF) pour les diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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