Stv. Rayonleiter:in Blumen/Kiosk
COOPRejoignez Coop en tant que Stv. Rayonleiter:in Blumen/Kiosk. Participez à une expérience d'achat unique!
Tâches
- Assister à la gestion de la section fleurs et kiosque.
- Veiller au respect des processus et règlements en place.
- Soutenir les collègues et remplacer la direction en son absence.
Compétences
- Formation de base et expérience en vente requises.
- Excellentes compétences en communication en allemand.
- Flexibilité et engagement dans le service client.
Tâches
- En tant que co-responsable du département Fleurs/Kiosque, ton objectif est d?offrir à notre clientèle une expérience d?achat fraîche.
- Tu veilles à ce que tous les processus et règlements soient respectés.
- En travail d?équipe, tu soutiens également tes collègues dans d?autres domaines.
- En l?absence du chef de rayon, tu assumes la responsabilité du département.
Exigences
- Nous nous réjouissons de ta formation de base achevée et/ou de ton expérience dans la vente.
- Tu as déjà de l?expérience dans une fonction similaire ou en tant que fleuriste ? Atout supplémentaire !
- Tu t?engages pleinement et es prêt·e à fournir des services.
- La flexibilité est également importante pour toi en ce qui concerne les horaires de travail.
- Tu maîtrises bien l?allemand à l?oral et à l?écrit.
- Avantages : Réduction sur l?offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu?à 20 % de réduction sur diverses prestations d?assurance, jusqu?à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l?achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le·la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l?abonnement GA, avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
- Conditions d?emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d?emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d?épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
- Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
- Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
- Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication : application interne pour les collaborateurs
- Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l?abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d?entreprise, offres sportives internes à l?entreprise
Ta personne de contact
de la Coop Coopérative
Nadia Ruetsch
Marketing RH
