Vendeur / Vendeuse Île Fraîcheur Alimentaire

Tâches

• Grâce à toi, l’Île Fraîcheur tient ses promesses – car c’est là que tu sers notre clientèle exigeante.
• Travail manuel authentique au comptoir : tu produis chaque jour des produits frais et les mets en valeur.
• Pas de doute : tu respectes nos exigences strictes, car fraîcheur/qualité, hygiène, règles de température et dates de péremption sont absolument importantes.
• Ton engagement est aussi demandé à la caisse ou dans d’autres rayons.

Exigences

• Tu marques des points chez nous avec ta formation de base en commerce de détail achevée ou si tu as déjà beaucoup d’expérience en vente.
• Tu connais la préparation de produits de commodité et cela te plaît.
• Ton expérience en vente est sollicitée. Tu as déjà servi des clients.
• Tu aimes conseiller la clientèle, partager tes connaissances culinaires et tu apprécies les produits de haute qualité.
• Tu es flexible dans tes interventions – cela ne te pose aucun problème.
• Tu parles et écris bien l’allemand.

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement GA, réductions lors d’événements culturels, réductions pour les activités de loisirs
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop
• Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise

Ta personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Nadia Ruetsch
Marketing RH