Mitarbeiter*in Ski- und Snowboardservice (80-100%)

Berger Schuhe & Sport AG
Konolfingen Il y a 14 jours CDD Informatique & IT 0317910653 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Mitarbeiter*in

Ski- und Snowboardservice (80-100%)

 

Berger Schuhe & Sport AG; ein familiengeführtes Sport- und Modefachgeschäft in Konolfingen. Nach unserem Motto, Qualität aus Leidenschaft teilen wir seit über 70 Jahren die Erfahrung in Schuhe, Sport & Mode mit unseren Kunden.

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir per 01.09.2026 oder nach Vereinbarung eine*n motivierte*n Mitarbeiter*in Ski- und Snowboardservice (80-100%).

 

Ihre Aufgaben

  • Ski, Snowboard und Langlaufski schleifen mit modernsten Maschinen
  • Sicherstellung einer hohen Qualität bei jedem Service
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln

 

Unsere Anforderungen

  • Handwerkliches Geschick und technisches / mechanisches Grundverständnis
  • Erfahrung im Skiservice von Vorteil
  • Belastbarkeit in hektischen Situationen
  • Teamgeist und Flexibilität
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Begeisterung für den Wintersport
  • Gute Deutschkenntnisse

 

Was wir bieten

  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Ein dynamisches und spannendes Umfeld
  • Familiäres Arbeitsklima
  • Attraktive Einkaufsvergünstigungen

 

Fühlen Sie sich angesprochen? 

Zögern Sie nicht, wir freuen uns auf Sie! Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Foto senden Sie bitte an:

 

Berger Schuhe & Sport AG

Haldenweg 1

3510 Konolfingen

Tel. 031 791 06 53

Informatique & IT

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Mitarbeiter*in Ski- und Snowboardservice (80-100%)
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Métier associé à cette offre

Moniteur de ski/monitrice de ski Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les moniteurs/monitrices de ski enseignent à des individus ou des groupes les techniques de ski, y compris les techniques avancées. Ils/Elles fournissent des conseils sur le choix… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de sécurité Techniques d\ , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Konolfingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — moniteur de ski/monitrice de ski

Gestion de sécurité · Techniques d\ · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation spécialisée en ski, souvent type CFC ski ou équivalent, incluant sécurité, gestion de groupe et techniques de démarrage et de freinage. Une formation complémentaire en premiers secours et gestion de montagne est valorisée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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