Filialleiter/in Stv. 80-100%

LANDI Genossenschaften
Kreuzlingen Il y a 5 jours CDI Commerce & Vente 0584765003 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die LANDI Mittelthurgau ist eine landwirtschaftliche Genossenschaft im Herzen des Kantons Thurgau in den Segmenten Agrar- und Detailhandel sowie Brenn- und Treibstoffe. Wir bewirtschaften vier Agrar Standorte für Futterwaren, Saatgut, Pflanzennahrung und Pflanzenschutz. Im Obstkühlhaus Leimbach lagern und sortieren wir in Zusammenarbeit mit Obstverarbeitern Bio- und Tafelobst. In unserem regionalen Wirtschaftsgebiet führen wir acht Detailhandels Läden mit dem Hauptsortiment Lebensmittel. Weiterhin betreiben wir in Weinfelden und Kreuzlingen einen LANDI Markt. Unter der Marke AGROLA betreut die LANDI Mittelthurgau acht Tankstellen davon zwei mit TopShop und zwei Waschanlagen. Die LANDI Mittelthurgau beschäftigt rund 150 Mitarbeitende.

Für unseren Volg Bürglen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine Führungspersönlichkeit für die Stelle als Filialleiter/in Stv. 80% - 100%.

Filialleiter/in Stv. 80-100%

Ihre Wirkungsbereiche

  • Unterstützung der Filialleiterin im Tagesgeschäft sowie eigenständige Führung bei deren Abwesenheit
  • Organisation und Umsetzung der betrieblichen Abläufe (z.B. Personaleinsatzplanung, Warenpräsentation, Ladengestaltung)
  • Einkassieren über moderne Kasse
  • Warenbewirtschaftung des Verkaufssortiments
  • Einhaltung der vorgeschriebenen Ordnung und Sauberkeit

Sie passen zu uns, wenn sie...

  • über eine Ausbildung im Verkauf, vorzugsweise im Bereich Lebensmittel, oder bereits über Erfahrung im Detailhandel verfügen.
  • Freude an Verkauf, Kundenberatung und der Führung eines Teams haben.
  • eine flexible, belastbare, zuverlässige und kontaktfreudige Person sind.
  • auch in hektischen, saisonalen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren und bereit sind, Eigeninitiative zu zeigen.

Ihr Recruiter

Tamara Hugentobler

HR

058 476 50 03

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Über uns

Volg ist der Spezialist für Dorfläden und Kleinflächen in der Deutsch- und der Westschweiz. Wir leben Kundennähe – als nahe Einkaufsgelegenheit sowie im persönlichen Kontakt. Die Mitarbeitenden sind das Herz des Ladens und wir legen grossen Wert auf Individualität und Persönlichkeit. Deshalb heisst unser Motto «frisch und fründlich».

Commerce & Vente 5 – Service & Sales Workers
Filialleiter/in Stv. 80-100%
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Kreuzlingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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