Fachverantwortliche/r Buchhaltung

ManifatturaCeraoloMoroni AG
Kriens Il y a 62 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Fachverantwortliche/r Buchhaltung (m/w/d)

ManifatturaCeraoloMoroni AG ist ein international tätiges Schweizer Unternehmen mit Hauptsitz in Kriens, Luzern. Wir entwickeln, produzieren und liefern hochwertige Produkte und Lösungen für anspruchsvolle Kunden aus der Luxus-Branche. Qualität, Zuverlässigkeit und Präzision stehen bei uns im Mittelpunkt.

Unsere Teams arbeiten eng zusammen – kompetent, modern und mit klaren Prozessen. Moderne Technologien, innovative Arbeitsmethoden und eine effiziente Zusammenarbeit sind für uns selbstverständlich. Als wachsendes Unternehmen bieten wir ein dynamisches Umfeld, flache Hierarchien und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und persönlich zu wachsen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Fachverantwortliche/n Buchhaltung, die/der mit uns gemeinsam die Zukunft gestaltet.

Ihre Aufgaben

  • Führung der Finanzbuchhaltung, inklusive Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung für unsere Gesellschaft und deren Tochtergesellschaften
  • Mitwirkung zur Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen nach Schweizer Rechnungslegungsstandards
  • Führung der MWST-Abrechnungen und des Spesenmanagements
  • Administrative und Organisatorische Aufgaben im operativen Tagesgeschäft
  • Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsleitung
  • Unterstützung im Controlling und in der Liquiditätsplanung
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie z. B. Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
  • Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen in der Finanzbuchhaltung

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung (z. B. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling/Accounting
  • Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse der Schweizer Rechnungslegungsstandards und Steuerrecht
  • Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (SAP & Abacus) und MS Office, insbesondere Excel
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern (Geschäftsleitung, Vertrieb, Produktion)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- und Italienischkenntnisse von Vorteil

Was wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit fortschrittlichen Technologien und Arbeitsmethoden
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein motiviertes und kollegiales Team

So bewerben Sie sich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Bewerbungstool und gestalten Sie mit uns die Zukunft von ManifatturaCeraoloMoroni AG.

Fachverantwortliche/r Buchhaltung

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Kriens influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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