HR Consultant

Verlingue AG
Kriens Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Eintritt: per sofort oder nach Vereinbarung in Kriens, Langenthal, Bern oder Zürich (mit Reisebereitschaft an alle unserer Standorte)

Dein Wirkungsfeld

  • Du unterstützt und berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen und begleitest sie bei anspruchsvollen HR-Themen
  • Du verantwortest gemeinsam mit den Führungskräften den gesamten Rekrutierungsprozess für die zugewiesenen Stellen und sorgst für eine positive Candidate Experience
  • Du initiierst und begleitest HR-Projekte und treibst die Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und Instrumente aktiv voran
  • Du konzipierst und moderierst interne Schulungen und Workshops und trägst aktiv zum Wissensaufbau innerhalb der Organisation bei
  • Du unterstützt die HR-Leitung in organisatorischen, operativen und strategischen Themen
  • Du übernimmst die Stellvertretung in der Personaladministration und Payroll, inkl. HR KPI’s und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher

Dein Profil

  • Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Grundbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich HR (HR-Fachausweis, HF Personalmanagement oder vergleichbar)
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Generalist*in, HR Consultant oder HR Business Partner und bringst idealerweise Kenntnisse in Payroll- und Sozialversicherungsthemen mit
  • Du überzeugst durch eine selbständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Du bewegst dich sicher in operativen Fragestellungen und bringst eine hohe Affinität für Prozessoptimierungen und digitale HR-Lösungen mit
  • Du beherrschst die deutsche und französische Sprache in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot

Auf dich wartet ein sympathisches Team und ein attraktiver Arbeitsplatz, wo eine unkomplizierte Unternehmenskultur herrscht und eine hohe Professionalität gelebt wird. Die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, die grosszügigen Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere klare Wachstumsstrategie schaffen für dich spannende Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und persönlich. Ausführliche Informationen zu unseren Benefits findest du auf unserer Webseite: www.verlingue.ch.

Deine Bewerbung

Haben wir dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Verlingue AG

Fabienne Engel

+41 58 414 44 93

Informatique & IT 2 – Professionals
HR Consultant
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Métier associé à cette offre

Consultant informatique/consultante informatique Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les consultants en TIC fournissent des conseils sur la manière d’optimiser l’utilisation des outils et systèmes existants, formulent des recommandations pour le développement et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Kriens influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — consultant informatique/consultante informatique

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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