Projektleiter Bau / Bauleiter (m/w)

Halter AG
Kriens Il y a 19 jours CDI Construction & Immobilier +41444342439 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Über Halter AG
Die Halter AG steht für zukunftsweisende Bau- und Immobilienleistungen mit unternehmerischer Verantwortung für Mensch, Umwelt und Investition. Als Gesamtleister und zuverlässiger Partner erkennen wir die Entwicklungs- und Nutzungspotenziale von Arealen, Grundstücken, Bauprojekten und Liegenschaften, setzen diese zielgerichtet um und schaffen wertvollen Lebensraum.

Wir bauen nach Design-Build. Der transparente und wettbewerbsbasierte Prozess ermöglicht eine integrierte Planung und Ausführung - und damit Innovation, höhere Produktivität und Kreislauffähigkeit.

Gegründet 1918, ist die Halter AG heute eines der führenden und innovativsten Unternehmen für Bau und Immobilien in der Schweiz.

Projektleiter Bau / Bauleiter (m/w)

Standort
Schlieren (Hauptsitz)

Team
Gesamtleistungen Neubau
Eintritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Bei Halter arbeitest du an vielseitigen Hochbauprojekten und übernimmst Verantwortung für deren erfolgreiche Umsetzung. Gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen bringst du Projekte voran, gestaltest Lösungen aktiv mit und entwickelst dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiter.

Dein Wirkungsfeld

  • Verantwortung für die Ausführung anspruchsvoller Hochbauprojekte hinsichtlich Kosten, Qualität und Terminen
  • Koordination und Führung aller am Bau beteiligten Unternehmer sowie Sicherstellung eines reibungslosen Bauablaufs
  • Steuerung und Überwachung der Ausführung – von der Terminplanung über Submissionen bis zur erfolgreichen Übergabe
  • Durchführung von Unternehmerverhandlungen, Bau- und Koordinationssitzungen sowie Abnahmen
  • Aktive Mitgestaltung wirtschaftlicher und praxisorientierter Lösungen gemeinsam mit dem Projektteam

Was du dafür mitbringst

  • Solide baufachliche oder handwerkliche Grundausbildung (z. B. Zeichner EFZ, Maurer oder Polier)
  • Laufende oder abgeschlossene Weiterbildung zum Bauleiter oder Techniker HF/TS
  • Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Kosten-, Termin- und Qualitätsbewusstsein
  • Führungsqualitäten, Verhandlungsgeschick und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Interesse an digitalen Arbeitsweisen
  • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team Lösungen zu entwickeln
  • Gewinnende Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
Du willst Visionen Realität werden lassen? Dann passt du zu uns.

Bei Halter erwarten dich anspruchsvolle Bauprojekte, moderne Prozesse und ein Umfeld, das Eigenverantwortung und Mitgestaltung fördert. Unsere langfristig gesicherte Projektpipeline bietet uns die Möglichkeit, unser Team in den kommenden Jahren gezielt zu verstärken. Deshalb freuen wir uns über Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen – vom Einstieg in die Bauleitung bis zum erfahrenen Bauleiter.

Wir gehören zu den innovativsten Unternehmen der Branche und setzen mit unseren Prozessen und Arbeitsweisen Massstäbe. Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig: Weiterbildungen unterstützen wir grosszügig – sowohl finanziell als auch mit den nötigen zeitlichen und organisatorischen Rahmenbedingungen.

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung oder einen unverbindlichen Austausch.

Bewirb dich jetzt

Bei Fragen sind wir gerne für dich da
ist deine Ansprechperson bei Fragen zur Position und zum Team.

Brigitte ist deine Ansprechperson für HR-Fragen.
Brigitte Lombardo
+41 44 434 24 39
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Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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