Sales Representative Biosimilars Suisse romande, 100% (m/w/d)

Fresenius Kabi (Schweiz) AG
Kriens Il y a 22 jours CDI Informatique & IT
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Fresenius Kabi (Schweiz) AG fait partie du groupe international Fresenius Kabi et compte parmi les acteurs reconnus en Suisse dans les domaines de la nutrition clinique, des médicaments intraveineux, des technologies de perfusion et des dispositifs médicaux. Ensemble, nous poursuivons l’objectif d’améliorer durablement la qualité de vie des patientes et des patients grâce à des thérapies de haute qualité et à des solutions de santé innovantes.

 

Les biosimilaires représentent un domaine de croissance stratégique au sein du groupe Fresenius Kabi. Dans le cadre du développement de nos activités en Suisse, nous recherchons pour la Suisse romande une personnalité engagée, orientée résultats et dotée d’un fort esprit entrepreneurial en qualité de :

 

Sales Representative Biosimilars Suisse romande, 100% (f/h/d)

 

Ce qui vous attend :

  • Vous développez et entretenez les relations avec les clients existants en Suisse romande et identifiez activement de nouvelles opportunités commerciales.
  • Vous assurez la promotion professionnelle de notre portefeuille de biosimilaires auprès des médecins spécialistes, des hôpitaux et d’autres parties prenantes clés du système de santé suisse.
  • Vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs définis en matière de chiffre d’affaires, de parts de marché et de profitabilité dans votre région.
  • Vous élaborez et mettez en œuvre des plans de territoire et des plans clients ciblés.
  • Vous analysez les évolutions du marché, de la concurrence et des besoins clients afin d’en déduire des mesures de développement commercial appropriées.
  • Vous identifiez les décisionnaires et les parties prenantes clés et développez des stratégies de compte locales.
  • Vous collaborez étroitement avec les équipes Market Access, Medical Affairs, Marketing ainsi qu’avec d’autres fonctions internes.
  • Vous soutenez l’organisation et la participation à des congrès, événements et formations.
  • Vous documentez vos activités clients dans le système CRM et veillez au respect des exigences réglementaires, des directives internes et des règles de compliance.

 

Votre profil :

  • Vous disposez de plusieurs années d’expérience réussie dans la vente pharmaceutique sur le terrain.
  • Idéalement, vous avez une expérience commerciale dans les domaines des biosimilaires, des génériques, du Specialty Care ou de la nutrition clinique.
  • Des contacts existants avec des rhumatologues, gastroentérologues, dermatologues ou avec des parties prenantes hospitalières pertinentes constituent un atout.
  • Vous pouvez démontrer des succès concrets dans l’atteinte d’objectifs commerciaux.
  • Vous connaissez le système de santé suisse et disposez idéalement de connaissances des conditions-cadres sanitaires, politiques et de remboursement.
  • Vous avez l’habitude d’évoluer dans des structures de parties prenantes complexes.
  • Vous convainquez par vos compétences en vente, en négociation et en présentation.
  • Vous travaillez de manière structurée, autonome et orientée objectifs.
  • Vous faites preuve d’esprit entrepreneurial, d’initiative personnelle et d’une forte orientation client.
  • Vous communiquez couramment en français et disposez de bonnes connaissances en anglais ou en allemend.

 

Ce que nous vous offrons :

  • Une fonction terrain à responsabilités avec un haut degré d’autonomie
  • La possibilité de contribuer activement au développement d’un domaine de croissance stratégique en Suisse
  • Un environnement varié avec des interfaces avec Sales, Market Access, Medical Affairs, Marketing et d’autres fonctions spécialisées
  • Un poste offrant une marge de manœuvre entrepreneuriale et un impact direct sur le développement du marché
  • Une entreprise internationale, professionnelle et clairement orientée vers les besoins des patientes et des patients
  • Une infrastructure moderne ainsi que des horaires de travail flexibles avec un haut degré d’indépendance
  • Un véhicule de fonction
  • Des prestations sociales attractives

 

Prêt·e à relever ce défi passionnant?

Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Rejoignez Fresenius Kabi et contribuez avec nous à façonner #FutureFresenius.

Sales Representative Biosimilars Suisse romande, 100% (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des ventes Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des ventes s’occupent des ventes, sélectionnent les moyens de livraison, exécutent les commandes et informent les clients des expéditions et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des processus de vente Analyse et reporting de données de vente Négociation et suivi des contrats fournisseurs Gestion de la relation client et fidélisation
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Kriens influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de l’administration des ventes

Gestion des processus de vente · Analyse et reporting de données de vente · Négociation et suivi des contrats fournisseurs · Gestion de la relation client et fidélisation · Maîtrise des outils ERP et CRM (ex: SAP Sales Cloud, Oracle CX)
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (Bachelor, Master ou formation professionnelle similaire). Une spécialisation en ventes ou en gestion de la relation client est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme CFC + formation en vente reconnue par les associations de professionnels de la vente, Mesure de compétences par le biais de certifications ISO 9001 ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…