ABAP Engineer & SAP Basis Specialist (w/m/d), 80–100 %

emineo AG
Zurich Il y a 4 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Du entwickelst gerne SAP-Lösungen – willst aber auch verstehen und mitgestalten, worauf sie laufen? Bei uns kombinierst du beides: zur einen Hälfte ABAP-Entwicklung von klassischen Dynpros bis zu RAP und Fiori, zur anderen Hälfte den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaften. Diese Doppelrolle macht dich zur gefragten Schnittstelle zwischen Entwicklung und Betrieb.

Das ist deine Aufgabe:

Entwicklung (ca. 50 %)
  • Entwicklung und Wartung: Du arbeitest an SAP-Softwarelösungen von ABAP (Dynpros, ALV) bis hin zu RAP-basierten Applikationen mit UI5/Fiori-Frontend
  • Produktweiterentwicklung: Du bringst neue Features in unsere bestehenden Produkte ein und optimierst sie
  • Projektbegleitung von A bis Z: Von der Anforderungsanalyse über die Konzepterstellung bis zur Umsetzung und Einführung – du bist überall dabei
  • Unterstützung bei Angebotsprozessen: Aufwandsabschätzungen und fachliche Beratung gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
Systembetrieb / SAP Basis (ca. 50 %)
  • Betrieb und Administration: Du betreust unsere SAP-Systemlandschaften (S/4HANA) im Tagesgeschäft – inklusive Monitoring, Fehleranalyse und Störungsbehebung
  • Installationen und Wartung: Systeminstallationen, Kernel- und Support-Package-Updates, Upgrades, Systemkopien und Mandantenverwaltung gehören zu deinem Alltag
  • Transport- und Releasemanagement: Du verantwortest STMS, Transportwege und sorgst für saubere, nachvollziehbare Übergänge zwischen Entwicklungs-, Test- und Produktivsystemen
  • Berechtigungen und Sicherheit: Du pflegst Rollen- und Berechtigungskonzepte, kümmerst dich um Security Notes, Zertifikate und sichere Systemverbindungen
  • Performance und Stabilität: Du analysierst Engpässe auf System-, Datenbank- und Applikationsebene und leitest gezielte Optimierungen ab – gemeinsam mit dem Entwicklungsteam, in dem du selbst mitarbeitest
  • Automatisierung und Prozesse: Du hilfst mit, Betriebsabläufe zu standardisieren, zu automatisieren und unsere internen Entwicklungs- und Betriebsprozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Trends und Innovationen: Du setzt dich mit neuen Technologien auseinander – von S/4HANA-Migrationspfaden bis zu Cloud-Betriebsmodellen – und bringst dein Wissen aktiv ins Team ein

Das bringst du mit:

Fachlich – Entwicklung
  • Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
  • Mehrjährige Erfahrung in der SAP-Entwicklung mit ABAP
  • Erstellung von Z-Reports, Selektionsbildern, Dynpros und ALVs
  • Erweiterungstechnologien (BAdIs, Enhancements, SMOD/CMOD) sowie Formularentwicklung mit AdobeForms (SmartForms von Vorteil)
  • Debugging und Performance-Optimierung (SAT, ATC, ST12, ST05)
  • Erste Erfahrungen mit S/4HANA (Entwicklung mit ADT, CDS-Views, AMDP, SQLScript)
  • Nice-to-have: Fiori, RAP, OData, abapGit, BAS/VSCode sowie ältere Technologien wie SAP-Workflow, SOAP-Services, IDocs
Fachlich – SAP Basis
  • Praktische Erfahrung im Betrieb von SAP-Systemen (NetWeaver AS ABAP, idealerweise auch S/4HANA)
  • Sicherer Umgang mit den zentralen Basis-Werkzeugen: STMS, SM21, ST22, SM50/SM66, ST02/ST06, DB02, SM37, SNOTE, RZ10/RZ11
  • Kenntnisse in Benutzer- und Berechtigungsverwaltung (SU01, PFCG, SU53, SUIM)
  • Erfahrung mit Installationen, Updates und Systemkopien (SWPM, SUM, SPAM/SAINT)
  • Grundkenntnisse in Datenbank- und Betriebssystemadministration (SAP HANA, Oracle oder ASE; Linux und/oder Windows)
  • Von Vorteil: SAP Solution Manager bzw. Focused Run, SAP Cloud Connector, SAProuter, SSO/SNC, Zertifikatsmanagement, Skripting (Shell, PowerShell, Python)
Fachlich – übergreifend
  • Grundkenntnisse in FI-Modulen (z. B. FI-AR, FI-CA)
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil
Persönlich
  • Selbstständige Arbeitsweise, Eigenmotivation und lösungsorientiertes Denken
  • Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit produktiven Systemen
  • Freude an neuen Technologien und Innovationsprojekten
  • Hohe Teamorientierung und Kommunikationsstärke
  • Bereitschaft zur Mitarbeit in einem Pikett-/Wartungsfenster-Turnus (planbar und im Team geteilt)
 
 

Auf das kannst du dich freuen:

  • Spannende & Innovative Kunden-Projekte in schnellwachsendem Markt der Datenwelt
  • Persönliche Weiterentwicklung mit deinem Leadership Coach
  • Inspirierende Teams von Top-Expert:innen und coole Events wie Mitarbeiter/innen-Apéros, gemeinsame Lunches, Sommerfest mit Familie, Ski-Weekend, Hackathons, Konferenzen
  • Home-Office Möglichkeiten & flexible Arbeitszeiten
  • Arbeiten in einem der emineo-Büros in Baar oder Zürich mit topmoderner Infrastruktur und ergonomischen Arbeitsplätzen
  • Attraktive Lage und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

emineo AG

Frau Marta Miklas-Hasler

Talent Business Partner / HR Specialist

+41 58 861 21 16

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ABAP Engineer & SAP Basis Specialist (w/m/d), 80–100 %

Métier associé à cette offre

Spécialiste en administration des affaires Métier associé 65'000–115'000 CHF/an
specialist in business administration and management Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maitrise des techniques de culture cellulaire et d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 102'638 CHF
Salaire moyen du marché 130'410 CHF
Salaire maximum du marché 163'013 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 130'410 CHF
99'498 CHF
Salaire net mensuel 8'291 CHF
Charges sociales 17'345 CHF
Impôts 13'568 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 130'410 CHF/an.
💡 📍 La région de Kubernetes influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — spécialiste en administration des affaires

Maitrise des techniques de culture cellulaire et d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 87'000 CHF/an.
Licence (Bachelor) en biotechnologie, génie biotechnologique ou domaines connexes, ou formation équivalente de niveau supérieur (Master, PhD) valorisée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Service de reconnaissance des qualifications (SRQ) du SC, Accréditation d\, enseignement supérieur par l\, Université de Lausanne.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…