Co-Leiter:in Kundencenter (70-100%)

Gebäudeversicherung Bern – GVB Gruppe
Kundenaufträgen Il y a 4 jours CDI Annonce en allemand · traduction indisponible

Unser Engagement für Gebäude macht richtig Sinn. Wir schützen, was zählt, und sind da, wenn's drauf ankommt. Bei uns darfst du liebend gern Verantwortung übernehmen, mitgestalten, viel bewegen, dich weiterentwickeln und einfach du selbst sein. Willkommen im GVB-Team.

Co-Leiter:in Kundencenter (70-100%)

Was du bei uns bewegst - deine Aufgaben, die Sinn machen

Du führst das Kundencenter in Co-Leitung und entwickelst es zu einer leistungsstarken, kundenorientierten Drehscheibe weiter. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass Kund:innen einfach, schnell und verlässlich bedient werden und ihre Anliegen effizient gelöst werden. Dabei optimierst du Prozesse, stärkst die Servicekultur und gestaltest das Kundenerlebnis entlang aller Kontaktpunkte aktiv mit. 

Konkret : 

  • du führst das Kundencenter und den Empfang wirkungsvoll und entwickelst dein Team sowie die Servicekultur konsequent weiter.
  • du verantwortest den zentralen Kundeneintrittspunkt und stellst eine schnelle, kompetente und kanalübergreifende Betreuung nach dem First-Time-Right-Prinzip sicher. 
  • du entwickelst die Abteilung und ihre Services gemeinsam mit der Abteilung Prozesse & Automatisierung weiter und setzt Optimierungspotenziale gezielt um. 

Was dich auszeichnet - damit bist du unser Wow

Du verstehst, was guten Kundenservice heute braucht - und bist es gewohnt, Services weiterzuentwickeln. Du hast das Gespür, um Kund:innen schnelle, verlässliche und einfache Unterstützung zu bieten. Und du weisst, wie man Teams aktiv in der Weiterentwicklung begleitet. Du begleitest dein Team vorausschauend, behältst auch in anspruchsvollen Situationen die Ruhe und sorgst für ein durchgehend positives Kundenerlebnis. Dabei verbindest du fachliche Stärke mit echter Empathie. 

  • du führst über Vertrauen, Wirkung und klare Ziele. 
  • du verbindest unternehmerisches Denken mit hoher Umsetzungskraft. 
  • du begeisterst Menschen für Veränderungen. 
  • du triffst auch unter Unsicherheit klare Entscheidungen. 
  • du denkst bereichsübergreifend und vernetzt. 
  • du begleitest dein Team sicher durch einen dynamischen Alltag, sorgst für hohe Qualität im Kundenkontakt und schaffst ein konsistent positives Kundenerlebnis - auch in anspruchsvollen Situationen. 
  • du entwickelst Kundenservice, Prozesse und Zusammenarbeit gezielt weiter und verbindest dabei Effizienz, Empathie und eine klare Kundenorientierung. 

Was wir dir bieten - deine Benefits mit Wow-Effekt

In dieser Funktion gestaltest du ein zentrales Element unseres Kundenerlebnisses aktiv mit - operativ, kulturell und prozessual. Du übernimmst Verantwortung für einen sichtbaren Bereich mit direktem Einfluss auf unsere Kund:innen und viel Gestaltungsspielraum für Weiterentwicklung und Veränderung. 

  • Richtig tolles flexibles Arbeiten
  • Volle Übernahme der Unfall- und Krankentaggeldversicherung
  • Vorzugskonditionen bei Versicherungsprodukten und eigene Pensionskasse mit attraktivem Beitragsmodell 
  • Attraktive Hypotheken für selbstbewohntes Eigentum
  • Grosszügige Förderung von Weiterbildungen 
  • Vergünstigte Handy-Abos, PubliBike-Abo und REKA-Card mit Bonus

Wo du dich engagierst - hier arbeitet dein künftiges Team

Hinter jedem Haus steckt eine Geschichte. Die Geschichte der Menschen und Tiere, die darin leben. Rund 550 Mitarbeitende, drei Gesellschaften, unter dem Dach der GVB Gruppe.

Die GVB Services AG sorgt dafür, dass Kund:innen einwandfreien Service erhalten. Sie ist das operative Herzstück der GVB Gruppe. Hier verbinden sich Kundenorientierung mit Fachwissen und digitalen Produkten. Der Bereich Operations Center ist die zentrale Anlaufstelle. Hier werden Kundenanliegen bearbeitet, Versicherungsprozesse gesteuert und kontinuierlich weiterentwickelt - effizient, digital und kundenorientiert. 

Du findest uns in Ittigen (BE), zehn Minuten vom Berner Wankdorf entfernt. 

Unsere Mitarbeitenden sind unser Wow. Gehörst du bald dazu? 

Die GVB-Welt ist per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung. Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. 

Nathalie Eichenberger +41 319251503

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en non spécifié en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Kundenaufträgen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…