Kundenberater / Kundenberaterin Basis

Schwyzer Kantonalbank
Kundenterminen Aujourd'hui CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible

Pensum: 60% - 100%
Arbeitsort: Filiale Reichenburg
Stellenbeschreibung
Kundenberater / Kundenberaterin Basis
Pensum: 60% - 100%
Arbeitsort: Filiale Reichenburg

Seit Generationen. Für Generationen. Gemeinsam hier vor Ort.


Sie wollen Grosses bewegen, wachsen, lernen und ihr Können tagtäglich unter Beweis stellen? Dann sind wir Ihr nächstes Ziel - auf unserer Filiale in Reichenburg (SZ).

Unser Herz schlägt für die Beratung. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden am Puls der Zeit. Wir denken mit und voraus, betreuen, beraten und bieten Hand für eine vertrauensvolle und langfristige Partnerschaft.

Haben Sie Lust, neue Wege zu gehen und als dynamische Persönlichkeit zum Erfolg unserer Bank beizutragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als

Kundenberater / Kundenberaterin Basis

mit Entwicklungsmöglichkeiten

Das bewegen Sie:

  • Individuelle Kundenbetreuung: Sie betreuen unsere Privatkundschaft mit einem Vermögen bis ca. CHF 200'000.- und stehen ihnen als vertrauensvolle Ansprechperson zur Seite.
  • Ganzheitliche Beratung: Sie erfassen die finanziellen Verhältnisse unserer Kundinnen und Kunden und beraten sie umfassend zu ihren individuellen Bedürfnissen und Zielen.
  • Bedürfnisorientierte Lösungen: Sie entwickeln massgeschneiderte Finanzlösungen und empfehlen Bankprodukte und Dienstleistungen, die optimal auf die Lebenssituation unserer Kundschaft abgestimmt sind.
  • Marktbearbeitung und Kundenpflege: Sie planen und führen gezielte Aktivitäten durch, um bestehende Kundenbeziehungen zu stärken und neue Kontakte zu knüpfen.
  • Zusammenarbeit mit Spezialistinnen und Spezialisten: Sie binden gezielt Fachpersonen aus den Bereichen Finanzierung, Finanzplanung oder Ehe-/Erbrecht ein, um umfassende Beratungslösungen zu gewährleisten.
  • Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen: Sie fördern die Entwicklung unserer Privatkunden und begleiten sie bei Bedarf in andere Segmente wie Gewerbe- und Firmenkunden oder Private Banking.
  • Unterstützung am Schalter: Bei Engpässen unterstützen Sie unser Team am Schalter und stellen so eine reibungslose Kundenbetreuung sicher.

Damit gelingt es Ihnen:

  • Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung im Finanzsektor mit und haben Erfahrung in der Kundenberatung oder im Schalter-/Servicebereich.
  • Sie haben Freude am direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden und überzeugen mit ausgezeichneter Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit.
  • Sie sind eine empathische, wertschätzende Persönlichkeit, die sich sowohl im Team als auch für das Team engagiert.
  • Sie sind bereit, Veränderungen aktiv mitzugestalten und mit Entscheidungsfreude umzusetzen.
  • Sie denken strukturiert, vernetzt und zielgerichtet.

Sie erwartet bei uns:

Unsere Werte sind Ihre Werte? Dann passen wir perfekt zusammen! Mit Zukunftslust gestalten wir Neues, mit Wirksamkeit schaffen wir echten Mehrwert. Miteinander und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit, während Vertrauen und Verantwortung die Basis unseres Handelns bilden. Zudem bieten wir Ihnen:

  • Ein spannender und verantwortungsvoller Arbeitsbereich
  • Ein engagiertes Team, das sich darauf freut, mit Ihnen zu arbeiten
  • Eine Arbeitgeberin, die Ihnen die Chance bietet, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Sie dabei mit vielen Angeboten unterstützt
  • Ein attraktives Gesamtpaket mit vielen Benefits, hoher Flexibilität und hybrider Arbeitsform

Möchten Sie Teil unseres Teams werden und die Zukunft der SZKB mitgestalten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Kundenberater / Kundenberaterin Basis

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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