Kundendienstberater / Service Advisor

Kessel Auto Zug AG
Lugano Hier CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Kessel Auto Zug AG ist ein renommiertes Autohaus mit langjähriger Erfahrung im Verkauf und Service von Fahrzeugen. Seit 1. Juli 2026 sind wir in unseren Neubau in Sihlbrugg umgezogen und suchen ab sofort oder nach Vereinbarung nach einem talentierten Teammitglied, welches zur Verstärkung unser Aftersales bereichern und ergänzen wird.

Wenn du eine unersättliche Leidenschaft für leistungsstarke Fahrzeuge besitzt und die Möglichkeit ergreifen möchtest, unsere Kunden mit deiner Begeisterung anzustecken, dann ist dies deine Chance!

Werde unser neuer Kundendienstberater / Service Advisor (m/w/d)

In dieser anspruchsvollen Rolle bist du nicht nur die Stimme unserer Marke, sondern auch das Gesicht unseres erstklassigen Kundendienstes. Deine Aufgabe besteht darin, unsere Kunden mit deiner Fachkenntnis und deinem Engagement zu unterstützen und zu beraten. Du wirst zu einer zentralen Figur in unserem Team, die den Kontakt zu unseren Kunden pflegt und gleichzeitig als Bindeglied zwischen ihnen und unserem Servicepersonal fungiert.

Als Service Advisor repräsentierst du unsere Marke und unseren Qualitätsanspruch jeden Tag aufs Neue.

Deine Aufgaben

  • Persönliche und telefonische Betreuung sowie fachkundige Beratung unserer anspruchsvollen Kunden
  • Betreuung des gesamten Kundenprozesses – von der Terminvereinbarung über die Fahrzeugannahme bis zur Fahrzeugrückgabe
  • Professionelle und lösungsorientierte Bearbeitung von Kundenanliegen und Reklamationen
  • Planung und Koordination der Werkstattauslastung sowie Überwachung der vereinbarten Termine
  • Kontrolle der Fahrzeuge vor der Rückgabe und Sicherstellung einer einwandfreien Fahrzeugübergabe
  • Enge Zusammenarbeit mit Werkstatt, Werkstattleitung, Verkauf und weiteren internen Abteilungen
  • Koordination und Kommunikation mit Ferrari sowie externen Partnern
  • Aktiver Verkauf von Aftersales-Dienstleistungen wie Zubehör, Reifen, Garantieverlängerungen und weiteren After-Market-Produkten
  • Erstellung von Kostenvoranschlägen und Reparaturaufträgen
  • Administrative Bearbeitung und Überwachung von Garantie- und Kulanzfällen gegenüber Ferrari
  • Erstellung und Kontrolle von Werkstatt-, Garantie- und internen Aufträgen
  • Fakturierung und Kontrolle von Werkstatt- und Garantieabrechnungen
  • Kontrolle und Weiterverrechnung von Kreditorenrechnungen
  • Koordination und Verwaltung unserer Ersatzfahrzeuge
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten im Aftersales-Backoffice
  • Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Aftersales-Prozesse
  • Kontinuierliche Verbesserung der Kundenerfahrung

Dein Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Automobilbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Kundendienst bzw. Aftersales einer Luxus- oder Premiumautomarke
  • Fundierte Kenntnisse im Automobilbereich und ein gutes technisches Verständnis
  • Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kunden und komplexen Kundenanliegen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Italienischkenntnisse sind von grossem Vorteil
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten
  • Sicheres, gepflegtes und professionelles Auftreten
  • Kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit
  • Teamplayer mit Freude an einer engen Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
  • Hohe Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein
  • Führerausweis Kategorie B

Wir bieten

  • Sicherheit und Stabilität: Wir geben dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen, das seit Jahren in der Branche erfolgreich tätig ist.
  • Arbeiten mit Spitzenmarken: Tauche ein in die Welt der Topmarken und neuesten Technologien. Bei uns hast du die Möglichkeit, mit den führenden Automobilherstellern zusammenzuarbeiten und ihr Know-how zu nutzen.
  • Modernste Infrastruktur: Wir sind im Juli 2026 frisch in unser neu errichtetes Gebäude gezogen.
  • Persönliche Einbringung: Eine neu geschaffene und verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum. Du hast die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und einen wesentlichen Beitrag zur Qualität und Kundenzufriedenheit unseres Unternehmens zu leisten.
  • Fortbildung und interne Entwicklung: Wir glauben an kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum. Daher bieten wir regelmässige Schulungen und die Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung an.
  • Ein starkes Team: Arbeite mit einem gut eingespielten Team von Experten zusammen, dass sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Herausforderungen meistert. Bei uns findest du ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit & Motivation grossgeschrieben wird.
  • Offene Kommunikation: Wir legen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation. Bei uns begegnen sich alle auf Augenhöhe, sodass Ideen und Anliegen gehört und respektiert werden.
  • Attraktive Konditionen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir zeitgemässe Anstellungsbedingungen, die deinen Bedürfnissen und Erwartungen entsprechen.

CARS - Egal ob Rennstrecke oder Strasse, modern oder klassisch: Kessel C lassic, Kessel A uto, Kessel R acing und Kessel S ervice sind Referenzpunkte für Liebhaber der atemberaubendsten, prestigeträchtigsten und schnellsten Autos. Seit März 2018 haben wir als offizieller Ferrari Vertragshändler der Kessel Auto Zug AG im Herzen der Stadt Zug unsere Pforten geöffnet. Unsere Standorte in Zug und in Lugano, stehen für höchste Qualität und exklusiven Service.

 

Für Fragen zur vakanten Position: Hélder Da Silva / Service Manager

Für Auskünfte zum allgemeinen Bewerbungsprozess: Melissa Egli / HR Manager

 

Telefonisch erreichst du uns unter: 041 711 88 15

 

Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns über deine kompletten Bewerbungsunterlagen.

Compétences recherchées

Automobil belastbar Carrosseriearbeiten Carrosserie-Lackierung Fahrzeug Fahrzeugbewertung Gebrauchtwagen-Management kommunikativ Kostenplanung Lackieren Lederpflege Neuwagen-Aufbereitung Personenwagen Qualitätskontrolle Reparatur Service Teamplayer Technische Analyse Werkstatt

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Organisation multilingue Accès à la formation Places de parking disponibles Afterwork du vendredi Travail à temps partiel Congé sans solde possible Coaching personnel Facilement accessible en transports en commun

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Kundendienstberater / Service Advisor

Métier associé à cette offre

Les ingénieurs de mise en service/ingénieures de mise en service supervisent les phases finales d’un projet lorsque les systèmes sont installés et testés. Ils/elles contrôlent le… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de projet de mise en service Diagnostic technique et résolution de problèmes Sécurisation des processus et conformité aux normes (ISO, OHSAS) Communication clients/équipe et rédaction de rapports techniques
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Kundenterminen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — ingénieur de mise en service/ingénieure de mise en service

Gestion de projet de mise en service · Diagnostic technique et résolution de problèmes · Sécurisation des processus et conformité aux normes (ISO, OHSAS) · Communication clients/équipe et rédaction de rapports techniques · Connaissance des systèmes de contrôle CODESYS, WinCC, Siemens S7
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat en génie électrique, élec. ou équivalent, idéalement avec une spécialisation en instrumentation ou en systèmes de contrôle. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en normes de sécurité (ex. ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001) est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Réévaluation du diplôme appelé "DIP" ou "Diploma" via la Commission d’Émettre les Diplômes, équivalent au baccalauréat suisse., Reconnaissance des diplômes étrangers par la Type-Dim Office de l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…