Chauffeur/in 50%

Confiserie Honold AG
Küsnacht Il y a 53 jours Temps partiel Logistique & Transport 044 211 52 58 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Frische Pralinés, feine Torten und handgefertigte Spezialitäten – seit über 120 Jahren steht die Confiserie Honold AG für Schweizer Confiserie-Handwerk auf höchstem Niveau. Mit sechs Filialen im Raum Zürich und einer eigenen Produktion in Küsnacht beliefern wir täglich unsere Standorte sowie unsere Privat- und Geschäftskunden mit Produkten, die Qualität und Frische an erster Stelle setzen. Damit das jeden Morgen reibungslos gelingt, suchen wir ab sofort, oder nach Vereinbahrung eine zuverlässige Fachkraft am Steuer.

Filial- und Kundenlieferungen (Frühdienst)

Arbeitszeiten

  • 5 Arbeitstage pro Woche im 7-Tage-Betrieb
  • Arbeitsbeginn jeweils um 05.45 Uhr
  • Einsatzdauer bis ca. 10.00 Uhr

Ihr Aufgabengebiet

  • Sorgfältiger Transport unserer hochwertigen Spezialitäten und Sicherstellung der korrekten Lagerung
  • Auslieferung unserer Produkte an unsere sechs Filialen sowie an Geschäfts- und Privatkunden
  • Kontrolle und Abgleich der Lieferscheine
  • Unterstützung bei Lager- und allgemeinen Logistikarbeiten
  • Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsvorschriften und Sicherstellung der Lebensmittelsicherheit

Ihr Profil

  • Führerausweis Kategorie B zwingend
  • Erfahrung als Chauffeur/in oder in einer ähnlichen Tätigkeit von Vorteil
  • Erfahrungen mit Lebensmitteln von Vorteil
  • Zuverlässige, selbstständige und exakte Arbeitsweise
  • Freundliche Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Körperlich belastbar und flexibel einsetzbar
  • Gute Ortskenntnisse in Zürich und Umgebung von Vorteil

Wir bieten Ihnen

  • Selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team
  • Moderne Fahrzeuge für die täglichen Einsätze
  • Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • Mitarbeiterrabatt auf unser gesamtes Sortiment
  • 5 Wochen Ferien und 1 freier Tag am Geburtstag
  • 25% Zeitzuschlag auf Sonntagseinsätze
  • 8 bezahlte Feiertage

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto und Angabe Ihrer Lohnvorstellungen per E-Mail an: E-Mail schreiben

Confiserie Honold AG

Frau Patrizia Kappeler

044 211 52 58

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Logistique & Transport
Chauffeur/in 50%
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Métier associé à cette offre

Chauffeur de taxi/chauffeuse de taxi Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les chauffeurs de taxi conduisent un véhicule agréé de transport privé de passagers, s’occupent des clients, perçoivent le montant de la course et veillent à l’entretien des… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Excellente connaissance des itinéraires urbains et interurbains Service client impeccable et gestion multilingue (français, allemand, anglais) Maîtrise des systèmes de paiement mobile et de caisse Entretien et vérification régulière du véhicule
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 86'250 CHF
Salaire maximum du marché 109'250 CHF
Croissance annuelle +2.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 86'250 CHF
65'805 CHF
Salaire net mensuel 5'484 CHF
Charges sociales 11'471 CHF
Impôts 8'973 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Logistique & Transport en Suisse, le salaire moyen est de 86'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Küsnacht influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 17.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — chauffeur de taxi/chauffeuse de taxi

Excellente connaissance des itinéraires urbains et interurbains · Service client impeccable et gestion multilingue (français, allemand, anglais) · Maîtrise des systèmes de paiement mobile et de caisse · Entretien et vérification régulière du véhicule · Conformité aux normes de sécurité et de l’environnement
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Permis de conduire de catégorie B (B1) en règle, formation à la sécurité routière, aide à la mobilité, maîtrise du GPS et des applications de navigation, connaissance de la législation routière, gestion des documents de transport. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance du permis suisse pour les conducteurs étrangers via l’Office fédéral des routes (OFR), Équivalence des diplômes de formation professionnelle de pays tiers validés par la SUVA.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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