Directeur général Rennweg (hôte) 100%

Confiserie Honold AG
Küsnacht Il y a 36 jours CDI Commerce & Vente 0442115258
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Façonner l’avenir de notre succursale du Rennweg

Plongez-vous dans le monde exquis de la Confiserie Honold AG - où la tradition rencontre l'artisanat et où les délices faits à la main sont créés depuis des générations avec soin, attention aux détails et avec les meilleurs ingrédients. Que ce soit dans nos succursales élégantes ou dans nos cafés chaleureux : chaque produit raconte une histoire, chaque visite une expérience. Pour la réouverture de notre agence traditionnelle du Rennweg (anciennement maison mère), nous recherchons sur rendez-vous une personnalité motivée et affirmée

Le parcours sera nouveau et vous contribuerez à le façonner dès le départ. Nous recherchons un leader engagé pour ce poste clé. Votre formation se déroulera dans un premier temps dans notre entreprise

Succursale de Witikon

, où vous prendrez provisoirement en charge la direction de l'agence. Vous formerez ensuite soigneusement sur place la nouvelle direction de l'agence avant de soutenir avec votre plein engagement la construction et l'ouverture de notre nouvelle agence au Rennweg. Au Rennweg, vous prenez le relais

Responsabilité globale

pour le lieu, diriger une équipe d'une quinzaine de collaborateurs et être visible et présent. Avec clarté et engagement, vous veillerez à ce que nos normes élevées de qualité et de service soient systématiquement mises en œuvre. Doté d'une culture d'accueil chaleureuse, vous inspirez nos invités et nos clients, favorisez les ventes et contribuez de manière significative au succès de notre hôtel traditionnel. Votre domaine de responsabilité :

Responsabilité globale du fonctionnement 7 jours chez Rennweg (vente, service, vitrine café et back-office)

Gestion, planification opérationnelle et développement ultérieur d'une équipe d'env. 15 salariés dont Apprenants

Rôle d'hôte au café : accueillir, accompagner et coordonner activement les clients

Assurer le service Honold et les normes de qualité ainsi que la propreté, l’ordre et l’hygiène

Coordination des processus entre service, vente et cuisine et vaisselle au sous-sol

Gestion des marchandises : commandes, présentation des marchandises et mise en place des mesures de promotion des ventes

Responsable des états financiers quotidiens, des chiffres clés (ventes, coûts alimentaires, frais de personnel) et des tâches administratives

Gestion des réclamations et fidélisation active des clients

Organisation d'événements clients, de dégustations et de participations aux salons

Collaboration étroite avec le siège/production et les autres succursales (6 sites au total)

Approche conviviale et claire du règlement intérieur et de l'ambiance (en préservant le caractère du café)

Votre profil :

Une formation complétée en gastronomie ou en hôtellerie ou un diplôme équivalent ; Une formation complémentaire G2 est un avantage

Plusieurs années d'expérience dans un poste de direction comparable (ex. : direction de succursale, direction de restaurant, gérant de magasin)

Expérience dans le secteur agroalimentaire, idéalement boulangerie/pâtisserie/confiserie

Personnalité distinctive de l'hôte : présent, engageant, attentif et orienté vers les solutions

Fort en organisation, en priorisation et en leadership d'équipe

Assertif avec tact; Ils communiquent les normes de manière claire et conviviale

Très bonne connaissance de l'allemand, bonne connaissance de l'anglais ; d'autres langues sont un avantage

Volonté de travailler le week-end et le soir

Bonnes compétences informatiques et méthode de travail précise et structurée

Nous vous proposons :

Un projet unique : réouverture et co-conception d'une succursale au centre de Zurich

Horaires de travail entre 7h et 20h30

Rôle de leadership responsable avec une grande liberté de création

Une équipe motivée et des processus de décision courts

Une marque traditionnelle avec une culture de haute qualité

Environnement familial et apprécié

Présentation soignée par le titulaire du poste précédent

5 semaines de vacances plus 1 jour de congé le jour de votre anniversaire

Soutien à la formation continue et réductions attractives pour les employés

Confiserie Honold AG

Mme Patrizia Kappeler

044 211 52 58

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Directeur général Rennweg (hôte) 100%

Métier associé à cette offre

Les professeurs spécialisés de l’enseignement général/professeures spécialisées de l’enseignement général proposent aux élèves présentant divers handicaps des cours spécialement… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire Gestion de classe et relations avec parents Évaluation formative et sommative Utilisation des technologies éducatives
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Küsnacht influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 30.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur spécialisé de l’enseignement général/professeure spécialisée de l’enseignement général

Méthodologie d’enseignement interdisciplinaire · Gestion de classe et relations avec parents · Évaluation formative et sommative · Utilisation des technologies éducatives · Communication interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation universitaire en enseignement général (Licence ou Bachelor), ou formation professionnelle équivalente (CFC) confirmée par l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par les inspections cantonales : procédure d’équivalence agréée, parfois nécessitant un examen ou un stage probatoire ; les diplômes de la UE sont généralement reconnus grâce à la convention Erasmus+..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…