Sachbearbeiter:in Kundendienst

Garaventa Liftech AG
Küssnacht am Rigi Il y a 4 jours CDD Ingénierie & Technique

Vos tâches

  • Réception et traitement des demandes clients par téléphone et par écrit
  • Planification et coordination des rendez-vous en accord avec les clients et les techniciens
  • Surveillance du traitement des commandes clients
  • Vérification des factures de réparation
  • Élaboration des offres de contrats de service
  • Gestion et mise à jour des données clients dans notre système ERP

Votre bagage

  • Formation de base réussie (commerciale ou technique)
  • Expérience souhaitée dans le service client, le dialogue client
  • Bonne connaissance de l?allemand, du français et de l?italien, la connaissance de l?anglais est un atout
  • Vous possédez de bonnes compétences en communication, restez calme même dans des situations exceptionnelles et êtes un prestataire de services passionné

Vos avantages

  • Promotion de formations internes régulières
  • Entretiens périodiques de développement avec votre supérieur(e)
  • Soutien pour les formations externes
  • Possibilités de développement international
  • Congés progressifs supplémentaires pour les employés à partir de 40 ans
  • Un environnement de travail international avec des interlocuteurs locaux et internationaux
  • Divers événements pour les employés
  • Moyens informatiques et de communication modernes
Ingénierie & Technique 4 – Clerical Support

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Sachbearbeiter:in Kundendienst
Postuler sur le site de l'employeur Garaventa Liftech AG Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Küssnacht am Rigi influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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