Acheteur (H/F) – 60% - 80%

Employeur non divulgué
La chaux-de-fonds Il y a 9 jours Temps partiel Industrie & Production
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Le groupe est composé d’une dizaine de sociétés complémentaires dans la fabrication de semi-produits individualisés de haute qualité destinés entre autre à l’horlogerie, à l’industrie et au médical ainsi que dans la fabrication d’outils de coupe. Nous proposons une expertise unique dans nos domaines.

Empreint d’une identité familiale qui laisse une large place à l’entrepreneuriat, nous évoluons dans un environnement de travail dynamique favorisant l’autonomie et l’innovation.

www.pxgroup.com

Notre mission : Être le créateur et partenaire de solutions privilégié de nos clients. Vivre et transmettre les valeurs du groupe.

Nos valeurs : PX GROUP s’engage pour un environnement de travail éthique et sain en appliquant les valeurs suivantes :

Créativité ; Innovation ; Engagement ; Esprit d’équipe ; Satisfaction client

 

Pour compléter notre équipe au sein de PX Precimet SA, nous recherchons la personne de référence pour le poste de :

 

Acheteur (H/F) – 60% - 80%

NOTRE OFFRE :

  • Vous définissez et mettez en œuvre une politique d’achats stratégique
  • Vous gérez et développez le panel fournisseurs et sous-traitants (prospection, évaluation, sélection, négociation et suivi)
  • Vous élaborez les demandes d’offres et assurez les négociations commerciales
  • Vous gérez les contrats en collaboration avec le département juridique
  • Vous déclenchez les commandes et assurez leur suivi jusqu’à la réception
  • Vous suivez les délais d’approvisionnement et informez les parties prenantes
  • Vous assurez la mise à jour des données fournisseurs dans l’ERP et le suivi des indicateurs achats
  • Vous réalisez une veille marché et identifiez de nouvelles opportunités fournisseurs
  • Vous participez aux projets de développement et d’amélioration continue
  • Vous gérez les litiges fournisseurs en collaboration avec le département Qualité

VOTRE OFFRE :

  • Vous êtes en possession d’un diplôme dans le domaine des achats
  • Vous avez une expérience confirmée en milieu industriel au minimum de 3 années dans une position similaire
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez l’habitude de travailler avec un ERP
  • Vous êtes autonome, rigoureux et possédez une bonne résistance au stress
  • Vous alliez un esprit analytique, une rigueur dans le traitement des dossiers et avez des qualités de négociation et de communication.
  • Vous maitrisez parfaitement le français et vous avez de très bonnes connaissances de l’anglais. Tout autre langue est un atout

LA RENCONTRE DES DEUX :

  • Une activité exigeante au sein d'une équipe dynamique et motivée
  • Un environnement favorisant initiative, autonomie, créativité et liberté d'entreprendre
  • Des conditions en rapport avec vos compétences

 

Bd des Eplatures 42 2304 La Chaux-de-Fonds

Acheteur (H/F) – 60% - 80%

Métier associé à cette offre

Acheteur-costumier/acheteuse-costumière Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les acheteur-costumiers travaillent avec le concepteur de costumes afin d’identifier les matériaux utilisés pour les costumes. Ils achètent et louent des tissus, des fils, des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Négociation contractuelle Gestion des fournisseurs Connaissance des normes textiles Analyse de coûts
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de La chaux-de-fonds influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — acheteur-costumier/acheteuse-costumière

Négociation contractuelle · Gestion des fournisseurs · Connaissance des normes textiles · Analyse de coûts · Maîtrise des logiciels ERP (SAP, Ariba)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion des achats, supply chain ou commerce international. Une formation spécialisée en mode ou textile est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes CFC en Suisse par l\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…