Apprenti/e Gestionnaire du commerce de détail CFC - La Chaux-de-Fonds

Sunrise GmbH
La Chaux-de-fonds Il y a 11 jours CDI Informatique & IT Candidature directe 0800300100
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Es-tu prêt à faire les premiers pas vers ton avenir ? Chez Sunrise, nous t’offrons plus qu’une simple formation – nous te donnons la possibilité de faire partie d’un monde professionnel moderne, inspirant, plein d’opportunités et de défis.

Tu aimes la technique et le contact direct avec les gens ? En tant que spécialiste du commerce de détail CFC chez Sunrise, tu es au cœur de l’action : conseille les clients, crée des expériences d’achat et mets ta passion pour les smartphones, tablettes, la technique et le divertissement en avant. En équipe ou seul – ici, tu montres ce que tu as dans le ventre !

À La Chaux-de-Fonds, nous avons une place d’apprentissage vacante à l’emplacement suivant :

Sunrise Shop La Chaux-de-Fonds, Avenue Léopold-Robert 32, 2300 La Chaux-de-Fonds


Tes atouts :


- tu apprécies les relations humaines et les technologies de communication
- la moyenne de ton dernier bulletin scolaire est d’au moins 4

- très bonne capacité d'expression en français
- comportement irréprochable au travail et excellentes capacités relationnelles et d'apprentissage

Nous te préparons au marché du travail. Chez Sunrise, tu ne te contenteras pas d’apprendre, tu vivras ce que signifie travailler avec plaisir et motivation. Construisons ensemble ton avenir ! Chez nous, tu n’es jamais seul, tu seras accompagné et soutenu personnellement par notre équipe de formateurs tout au long de ta formation. La solidarité entre les apprentis chez Sunrise est légendaire. Ça te plaît ? Alors envoie-nous ta candidature.

Es-tu prêt pour le défi ? Alors rejoins l’équipe et participe activement à la construction de notre avenir !

#ChallengersWanted

Tu as des questions ? Appelle-nous au 0800 300 100 ou écris-nous un e-mail à lehre@sunrise.net.

Informatique & IT Professions de l'informatique et des télécommunications

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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+ 6000 candidats accompagnés

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Métier associé à cette offre

Conducteur de four à chaux/conductrice de four à chaux Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conducteurs de four à chaux contrôlent l’équipement dans lequel de la castine est brûlée pour produire de la chaux ou du dioxyde de carbone. Ils contrôlent les flux des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des procédés industriels du four à chaux Gestion de la qualité et conformité règlementaire Sécurité industrielle et prévention Maintenance et dépannage des équipements
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de La chaux-de-fonds influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — conducteur de four à chaux/conductrice de four à chaux

Maîtrise des procédés industriels du four à chaux · Gestion de la qualité et conformité règlementaire · Sécurité industrielle et prévention · Maintenance et dépannage des équipements · Gestion d’équipe et planification de production
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation technique à la fabrication et à la manipulation du four à chaux, incluant la maîtrise des procédés de calcination, de contrôle thermique et de gestion de l’énergie. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la Chambre de commerce comme CFC équivalent 2ème cycle, Reconnaissance de Bachelor en ingénierie thermique par l’Office fédéral des postes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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