Assistante en pharmacie / assistant en pharmacie (f/h/d), 50% CV La Chaux-de-Fonds 50%

Coop Vitality AG
La Chaux-de-Fonds Aujourd'hui Temps partiel Santé & Médical

Ton champ d'action

  • Tu fais en sorte que les clients se sentent bienvenus: tu as à cœur de prodiguer des conseils pour les questions de santé
  • Tu fournis les prestations de la pharmacie avec beaucoup d'habileté et d'enthousiasme
  • Tu partages tes connaissances techniques avec le reste de l'équipe
  • Au besoin, tu apportes également un soutien administratif et tu proposes tes idées
  • Tu as la possibilité d'assumer un rôle supplémentaire dans le domaine de la formation des apprenti(e)s, planification du personnel ou de prestations

Tes atouts

  • Diplôme d'assistant/e en pharmacie suisse
  • Les jeunes diplômés sont les bienvenus
  • Ouverture face à la nouveauté; tu transmets ta bonne humeur et souhaites t'épanouir et évoluer
  • Tu as l'esprit d'équipe
  • Niveau minimal de français: B2
5 semaines de vacances, avec la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de vacances supplémentaires ou de prendre des congés non payés
Caisse de pension avec répartition avantageuse – nous prenons en charge près de 2/3 des primes
Divers rabais dans nos pharmacies et chez d'autres grandes marques, y compris carte de rabais Coop pour le personnel
Possibilité d'élargir ses compétences grâce à l'encouragement à suivre des mesures de formation et de perfectionnement ainsi qu'à des possibilités d'évolution internes
Prise en compte des besoins des familles, avec 16 semaines de congé maternité (100% du salaire) et 20 jours de congé paternité (100% du salaire), ainsi que participation à des fonds pour enfants
Actions nominatives à des prix préférentiels – ne pas seulement s'engager professionnellement pour Galenica, mais aussi investir


Santé & Médical
Assistante en pharmacie / assistant en pharmacie (f/h/d), 50% CV La Chaux-de-Fonds 50%
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Métier associé à cette offre

Conducteur de four à chaux/conductrice de four à chaux Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les conducteurs de four à chaux contrôlent l’équipement dans lequel de la castine est brûlée pour produire de la chaux ou du dioxyde de carbone. Ils contrôlent les flux des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des procédés industriels du four à chaux Gestion de la qualité et conformité règlementaire Sécurité industrielle et prévention Maintenance et dépannage des équipements
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de La Chaux-de-Fonds influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — conducteur de four à chaux/conductrice de four à chaux

Maîtrise des procédés industriels du four à chaux · Gestion de la qualité et conformité règlementaire · Sécurité industrielle et prévention · Maintenance et dépannage des équipements · Gestion d’équipe et planification de production
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation technique à la fabrication et à la manipulation du four à chaux, incluant la maîtrise des procédés de calcination, de contrôle thermique et de gestion de l’énergie. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la Chambre de commerce comme CFC équivalent 2ème cycle, Reconnaissance de Bachelor en ingénierie thermique par l’Office fédéral des postes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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