Chef de secteur Construction Réseau Électrique (100%)

Viteos
La Chaux-de-Fonds Aujourd'hui CDD Énergie & Environnement

Référence neuchâteloise de la transition énergétique, Viteos assure la fourniture d'énergies ainsi que la gestion des réseaux d'eau, d'électricité, de gaz et de chauffage/froid à distance à plus de 100'000 client-e-s. Le groupe Viteos propose tant aux particuliers qu'aux entreprises des solutions efficientes, globales et durables dans les domaines des infrastructures, du photovoltaïque, des batteries de stockage, des pompes à chaleur ou encore de la mobilité électrique. Présent en Romandie avec ses sociétés filles Viteos Solutions, Swiss-Green, Betelec, FTG et EMG Electroprocess, le groupe Viteos emploie plus de 500 personnes. Chacune de nos sociétés mène une politique environnementale et sociétale responsable et s'engage à être une partenaire de confiance, proche de sa clientèle.

Chef de secteur Construction Réseau Électrique (100%)

Dans un contexte de forts investissements dans nos infrastructures et de transformation du secteur électrique, tu prends la responsabilité d'un secteur clé de notre activité. À la tête d'une équipe d'environ 25 collaborateurs, soutenu-e par 4 contremaîtres, tu combines vision, expertise métier et leadership pour garantir la performance des activités aujourd'hui et préparer leur développement demain.

Ta mission :

  • Donner le cap et fédérer les équipes : conduire, accompagner et faire grandir les équipes. Fixer les priorités et les objectifs, en assurer le suivi et développer une culture de responsabilisation, de collaboration et de performance dans un environnement où exigence et bienveillance vont de pair.
  • Développer le secteur et préparer l'avenir : anticiper l'évolution des activités et des compétences nécessaires, accompagner les transformations du métier et contribuer activement à l'attractivité du secteur, au recrutement et au développement des talents.
  • Piloter une activité au c?ur de nos investissements : planifier et superviser les chantiers liés aux réseaux BT et MT, aux stations transformatrices, aux raccordements clients et à l'éclairage public, dans un contexte marqué par des investissements importants et des projets structurants.
  • Garantir l'excellence opérationnelle : assurer la qualité et la sécurité d'exécution des travaux ainsi que le respect des délais, des normes, des prescriptions et des processus en vigueur.
  • Piloter la performance économique du secteur : établir et piloter le budget de fonctionnement et assurer un suivi financier rigoureux, en veillant à la maîtrise des coûts et des engagements.
  • Être un interlocuteur reconnu de notre écosystème : développer des relations de confiance avec les communes, clients, entreprises de génie civil, mandataires et partenaires, et assurer une coordination efficace avec les autres services de Viteos.
  • Porter les intérêts du service auprès de nos partenaires et clients : superviser et valider les offres liées notamment aux renforcements BT et aux nouvelles alimentations, tout en veillant à la qualité de service et à la recherche de solutions pertinentes.
  • Faire évoluer nos pratiques : identifier et porter des démarches d'amélioration continue, notamment en matière de digitalisation, d'efficacité opérationnelle, d'organisation du travail, de service client et de pratiques terrain.

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Date d'entrée souhaitée : Printemps 2027

(Ce poste est ouvert à toute personne, indépendamment de son genre, identité, origine ou situation).

Les prérequis

Au-delà de l'expertise technique, nous recherchons une personnalité disposant d'une réelle stature managériale, capable de mobiliser des équipes expérimentées et d'accompagner le développement d'un secteur stratégique. Pour réussir dans cette fonction, tu disposes d' :

  • Une Maîtrise fédérale ou d'une formation jugée équivalente (un Brevet fédéral complété par une expérience professionnelle et managériale significative)
  • Une expérience managériale confirmée, idéalement d'au moins 5 ans, dans la conduite d'équipes opérationnelles et de terrain
  • Une excellente connaissance du secteur de la distribution électrique suisse, de ses enjeux et de ses acteurs
  • Une maîtrise approfondie des réseaux de distribution ainsi que des normes, directives et prescriptions applicables
  • Une bonne connaissance des réseaux aériens MT/BT, indispensable pour la fonction ;
  • Une capacité démontrée à piloter une activité, gérer des enjeux financiers et accompagner le changement
  • Un leadership naturel associant exigence, capacité de décision, écoute et bienveillance
  • Une réelle sensibilité aux enjeux de développement des compétences, d'attractivité des métiers et de fidélisation des talents
  • Une bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment ERP, SIG et outils bureautiques.

Rue du Collège 30 2300 La Chaux-de-Fonds

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Chef de secteur Construction Réseau Électrique (100%)

Métier associé à cette offre

Administrateur de réseau informatique Métier associé 70'000–180'000 CHF/an
Les administrateurs du réseau TIC assurent le fonctionnement d’un réseau de communication de données fiable, sûr et efficace, y compris LAN, WAN, intranet et internet. Ils… Lire la suite →
📡 Télétravail possible 📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
programmation de systèmes de TIC méthodes d’assurance qualité adapter la capacité d’un système de TIC fournir une documentation technique Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Anglais ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de La Chaux-de-Fonds influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur de réseau informatique

programmation de systèmes de TIC · méthodes d’assurance qualité · adapter la capacité d’un système de TIC · fournir une documentation technique · mettre en œuvre des outils de diagnostic d’un réseau TIC · maintenir la configuration IP · concevoir un réseau informatique · effectuer des sauvegardes · programmation informatique · prévoir les besoins futurs d’un réseau TIC · intégrer les composants d’un système · outils de système de gestion de réseau
Salaire moyen en Suisse: 120000 CHF/an (min: 70000 - max: 180000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Le télétravail est généralement possible pour ce métier.
Pression · Responsabilité · Horaires variables · Veille technologique constante
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…