Gérant·e Restaurant
Migros Genossenschafts Bund
Description du poste
Forte d'environ 1'650 employés, de ses quelque 51 points de vente et de ses excellents résultats financiers, la société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg assume une place de leader dans son rayon d'activité. Afin de compléter nos équipes à Métropole Centre, nous recherchons un·e Gérant·e Restaurant. Gérant·e Restaurant
- Forte d'environ 1'650 employés, de ses quelque 51 points de vente et de ses excellents résultats financiers, la société coopérative Migros Neuchâtel-Fribourg assume une place de leader dans son rayon d'activité. Afin de compléter nos équipes à Métropole Centre, nous cherchons un-e Gérant-e Restaurant. Ce que tu accomplis
- Superviser, analyser et assurer le suivi de l'ensemble des ratios de son restaurant
- Contrôler et assurer le suivi des activités de son équipe directe et de son encadrement
- Maîtriser et ajuster les ressources dans son restaurant
- Garantir la qualité des activités de coaching mises en place
- Stimuler par son exemplarité la qualité de la relation aux clients de l'ensemble des collaborateurs de son restaurant et du centre commercial
- Contrôle et suivi des activités de son équipe
- Garantir de bonnes relations avec les commerçants du centre
- Promouvoir les talents de ses collaborateurs (qualité/quantité) Qualité des activités de coaching mises en place
- Ce que tu apportes
- Bildung: École de degré diplôme
- Spécialisation: de cafetier restaurateur
- Expérience professionnelle: Expérience confirmée en management et en restauration
- Maîtrise de la langue locale orale et écrite
- Connaissances et maîtrise des outils informatiques
- Capacité à déléguer
- Capacité d'anticipation
- Capacité à assumer les responsabilités de ses choix
- Capacité à développer les
COMPETENCES
et talents d'autrui
- Facilité de
CONTACT
et intérêt pour l'autre, esprit d'équipe
- Volonté de développement entrepreneurial
- Être en possession d'une patente en restauration
- Français (excellentes connaissances) Ce que nous te proposons
- Travailler en bonne santé: Promotion de la santé au profession
- Congé maternité/congé paternité: durée supérieure au cadre légal
- Mobilité: Accessibilité par les transports en commun
- Abonnement mobile: Offres préférientielles téléphonie mobile
- Prévoyance professionnelle: Caisse de pensions attrayante
- Prestations sociales: de nombreux
AVANTAGES
sociaux
- Restauration: Réductions auprès des restaurants du personnel
- Points Cumulus: Points Cumulus multipliés
- Banque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros
- Offres pour les collaborateurs: Offres
AVANTAGES
uses pour les collaborateurs
- Vacances: 5 semaines de vacances
- Ecole-club Migros: Participation forfaitaire aux cours de l'Ecole-club Migros
- Promotion ciblée: Gestion des talents
CONTACT
Madame Gabriella MettlerHR Business Partner
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Questions sur ce poste
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Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Commerce de détail varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Commerce de détail. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Migros Genossenschafts Bund.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Migros Genossenschafts Bund à La Chaux-de-Fonds, postulez rapidement : les offres dans le secteur Commerce de détail reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.
