Informaticien Support & Applications (100%)

Viteos S.A.
La chaux-de-fonds Il y a 16 jours CDI Énergie & Environnement
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Référence neuchâteloise de la transition énergétique, Viteos assure la fourniture d'énergies ainsi que la gestion des réseaux d'eau, d'électricité, de gaz et de chauffage/froid à distance à plus de 100'000 client-e-s. Le groupe Viteos propose tant aux particuliers qu'aux entreprises des solutions efficientes, globales et durables dans les domaines des infrastructures, du photovoltaïque, des batteries de stockage, des pompes à chaleur ou encore de la mobilité électrique. Présent en Romandie avec ses sociétés filles Viteos Solutions, Swiss-Green, Betelec, FTG et EMG Electroprocess, le groupe Viteos emploie plus de 500 personnes. Chacune de nos sociétés mène une politique environnementale et sociétale responsable et s'engage à être une partenaire de confiance, proche de sa clientèle.

Informaticien Support & Applications (100%)

Vous aimez résoudre des problèmes, être proche des utilisateurs et faire avancer les choses ?

Nous recherchons un Informaticien Support & Applications capable d'assurer le lien entre l'IT et les métiers au sein de nos différentes sociétés du groupe.

Votre mission principale sera d'accompagner nos utilisateurs au quotidien, d'assurer le support applicatif et technique, de coordonner les besoins IT des sociétés filles et de contribuer à l'amélioration continue de nos outils, en assurant l'interface aussi bien avec les utilisateurs qu'avec la direction de chaque société.

Support et résolution d'incidents (activité principale)

  • Prendre en charge et résoudre les tickets Help Desk de niveaux 1 à 2, techniques et fonctionnels.
  • Intervenir directement auprès des utilisateurs des sociétés filles, en se déplaçant seul(e) sur les différents sites.
  • Diagnostiquer les incidents applicatifs et techniques, et les résoudre en autonomie ou en coordination avec les partenaires internes/externes quand nécessaire.
  • Organiser et gérer soi-même son planning de déplacements et d'interventions selon les priorités.
  • Assurer un suivi clair des demandes et une communication proactive avec les utilisateurs.

Suivi d'activité et reporting

  • Créer et maintenir des tableaux de bord (dashboards) de suivi des demandes et incidents pour chaque société fille.
  • Présenter régulièrement l'état du support (tickets ouverts, résolus, en attente) à la direction des sociétés filles.
  • Définir et suivre des indicateurs clés : volumes de tickets, délais de résolution, taux de satisfaction des utilisateurs.
  • Identifier, à travers ces tableaux de bord, les incidents récurrents et tendances afin de proposer des actions préventives.

Gestion des applications

  • Contribuer à la disponibilité, la fiabilité et la performance des applications métier.
  • Participer aux tests, mises à jour et mises en production.
  • Maintenir la documentation fonctionnelle et technique.
  • Participer aux projets de digitalisation et aux initiatives liées à l'Intelligence Artificielle.

Accompagnement des utilisateurs

  • Comprendre les besoins des utilisateurs et distinguer les besoins réels des demandes de confort.
  • Évaluer les priorités et niveaux d'urgence selon les enjeux métiers.
  • Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des outils et bonnes pratiques.
  • Identifier les besoins récurrents et proposer des améliorations pratiques.
  • Être l'interlocuteur privilégié de la direction de chaque société fille pour les sujets IT du quotidien.
  • Remonter à la direction une vision consolidée des besoins IT et des points d'attention de sa société.

Profil recherché

  • Bachelor ou diplôme équivalent en Informatique, Systèmes d'Information ou Informatique de gestion (ou expérience équivalente jugée suffisante).
  • Minimum 3 à 5 ans d'expérience en support technique et applicatif ( niveaux 1 à 2 ), idéalement dans un environnement multi-sites.
  • Profil hands-on, autonome, à l'aise pour diagnostiquer et résoudre des incidents sans supervision rapprochée.
  • Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements réguliers, en autonomie, entre les sociétés du groupe.
  • Excellent sens du service et de la communication avec les utilisateurs.
  • Curieux, orienté solutions, capable de gérer ses priorités et son agenda de façon autonome.
  • Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés, des utilisateurs finaux jusqu'à la direction.
  • Français courant et bonnes connaissances de l'anglais.

Un coup d'œil, sur tes avantages : Clique ici pour en apprendre davantage

Date d'entrée souhaitée : A convenir

(Ce poste est ouvert à toute personne, indépendamment de son genre, identité, origine ou situation)

Rue du Collège 30 2300 La Chaux-de-Fonds

Informaticien Support & Applications (100%)

Métier associé à cette offre

Les développeurs d’applications mobiles mettent en œuvre des logiciels d’applications pour appareils mobiles, sur la base des modèles fournis, en utilisant des outils de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception UX/UI Frameworks iOS/Android (Swift/Kotlin) Architecture logicielle mobile Gestion de projet agile (SCRUM)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de La chaux-de-fonds influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — développeur d’applications mobiles/développeuse d’applications mobiles

Conception UX/UI · Frameworks iOS/Android (Swift/Kotlin) · Architecture logicielle mobile · Gestion de projet agile (SCRUM) · Tests unitaires et CI/CD
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en informatique, ou formation équivalente en développement d’applications mobiles. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’un diplôme étranger par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFSP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…