Micromécanicien / Micromécanicienne

Safeguard global Switzerland
La Chaux-de-fonds Aujourd'hui CDI Industrie & Production

Pour notre client, une manufacture familiale basée à La Chaux-de-Fonds, nous recherchons des talents dans la fonction de

 

Micromécanicien / Micromécanicienne

Vos Responsabilités:

  • Réalisation de composants mécaniques et d'équipements spécifiques sur machines conventionnelles
  • Usinage de pièces mécaniques de précision sur machines conventionnelles (tours 102, fraiseuses, planeuses, pointeuses)
  • Lecture et interprétation de plans techniques, préparation des gammes de fabrication
  • Vérification dimensionnelle des pièces produites à l'aide d'instruments de mesure appropriés ((jauges, micromètres, Isoma, Marcel-Auber)
  • Participation à la maintenance courante des équipements de l'atelier
  • Travail en autonomie tout en s'inscrivant dans la dynamique d'une équipe soudée

 

Votre profil:

  • CFC de micromécanicien ou formation jugé équivalent
  • Expérience confirmée en mécanique conventionnelle
  • À l'aise avec les processus de fabrication en environnement industriel de précision
  • Une connaissance de l'étampage représente un réel avantage
  • Profil rigoureux, fiable, qui sait travailler de manière indépendante tout en appréciant l'esprit d'équipe

 

Avantages:

  • Entreprise à taille humaine favorisant autonomie et réactivité
  • Horaires de travail flexibles
  • Produits haut de gamme destinés à une clientèle prestigieuse
  • Rôle clé avec un impact direct sur la qualité et la performance
  • Réelles possibilités d’évolution professionnelle

 

À propos de nous

Chez Safeguard Global Suisse, nous accompagnons les entreprises dans leurs besoins en recrutement, aussi bien pour des postes temporaires que fixes. Grâce à notre présence dans plus de 170 pays, nous combinons une expertise locale avec une portée internationale, ce qui nous permet d’identifier et d’attirer les meilleurs talents.

Nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité et mettons à disposition des professionnels qualifiés pour des missions variées, en veillant toujours à garantir flexibilité, transparence et qualité de service.

Notre mission est simple : faciliter l’accès à une main-d’œuvre compétente et fiable, et aider nos clients à atteindre leurs objectifs dans les meilleures conditions.

En collaborant avec nous, vous bénéficiez d’un partenaire de confiance, engagé et réactif. Rejoindre Safeguard Global, c’est faire partie d’un réseau dynamique, fondé sur des valeurs d’excellence, de proximité et d’innovation.

 

Micromécanicien / Micromécanicienne

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de La Chaux-de-fonds influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…