Partenaire RH
Transports Publics Neuchâtelois SA
Description du poste
Les
- Transports Publics Neuchâtelois SA(transN) sont issus des fusions successives des entreprises du canton de Neuchâtel. Spécialisés dans l'exploitation d'un réseau de transports publics ferroviaires et routiers, tant urbains que régionaux, nous transportons27. 5 millions de voyageurs par ansur 38 lignes et 293 km de réseau. Nous sommes près de600 professionnel-le-squi travaillent quotidiennement en équipe pour offrirun service de qualitévisant à satisfaire les clients. Nous mettons notrecapacité d'innovationau service du développement régional et sommes motivés par l'ambition d'êtrel'acteur principal de la mobilitédans le canton de Neuchâtel en proposant une chaîne de mobilité fiable et efficace entre les différents modes de transports publics comme individuels. Pour compléter nos effectif, nous sommes a la recherche de un-e
- Partenaire RH
VOS
MISSIONS
principales
- En tant que partenaire RH, vous jouez un rôle clé dans la relation entre la Direction, les cadres et les collaborateurs. Vous êtes garant-e de la mise en œuvre de la politique RH, du soutien managérial et d'un accompagnement de qualité auprès de l'ensemble des équipes. Vos responsabilités
- Être l'interlocuteur-trice RH pour la population de collaborateurs qui vous est confiée.
- Soutenir et conseiller les responsables dans la gestion RH et le management de leurs équipes. Accompagner les équipes dans les situations sensibles (écarts de comportement, conflits, changements organisationnels, etc. Conduire les recrutements de A à Z, de la demande jusqu'à la signature du contrat.
- Analyser les descriptions de postes et veiller à l'équité des classifications salariales.
- Organiser et coordonner le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Contribuer au développement des
COMPETENCES
et proposer des formations adaptées.
- Assurer une administration RH rigoureuse et respectueuse (contrats, suivis, départs, intérimaires, etc.
- Participer activement à des projets RH transversaux.
VOTRE PROFIL
- Formation supérieure (HES/universitaire) en management des ressources humaines, ou CFC employé-e de commerce avec Brevet fédéral de spécialiste RH.
- Expérience minimum de 5 ans dans les processus RH (recrutement, gestion des situations difficiles, développement des
Aptitudes
, santé au travail).
- Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Aptitude à conduire des entretiens délicats et à accompagner le changement.
- Connaissances solides en droit du travail suisse.
NOUS OFFRONS
Un environnement de travail proactif, en lien avec des métiers variés et passionnants. La possibilité de contribuer activement au développement RH d'une groupe engagée. Vous êtes prêt-e à relever ce défi Nous attendons avec impatience votre
Postulation
!.
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Questions sur ce poste
Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder directement au formulaire de recrutement de Transports Publics Neuchâtelois SA. Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblant le secteur Administration publique avant de commencer.
Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Administration publique varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Administration publique. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Transports Publics Neuchâtelois SA.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Transports Publics Neuchâtelois SA à La Chaux-de-Fonds, postulez rapidement : les offres dans le secteur Administration publique reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.
