Polisseur sur boîtes Or Haute Horlogerie (H/F)

TAC-TIC Emploi S.à.r.l.
La chaux-de-fonds Il y a 63 jours CDI Ingénierie & Technique
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Mandatés par notre client, une Manufacture horlogère haut de gamme se trouvant à La Chaux-de-Fonds, nous recherchons, pour une mission intérimaire de longue durée (CDI), un(e)


Polisseur sur boîtes Or Haute Horlogerie

(H/F)



Pour compléter l’équipe du département Polissage Or Haute Horlogerie, nous sommes à la recherche d'un polisseur dont les tâches seront les suivantes :

  • Préparation

  • Polissage

  • Avivage

Prérequis :

  • Expérience en kit boîte (carrure, fond, lunette)

  • Expérience significative en produits complexes

  • Automne, rigoureux et méthodique

  • Bon état d’esprit, être bienveillant et constructif

  • Facilité à travailler en équipe

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel et souhaitez rejoindre une Manufacture moderne et bénéficiant d'excellentes prestations sociales ? Vous répondez aux critères ci-dessus ? C'est avec plaisir que nous attendons votre dossier complet de candidature !

Il ne sera répondu qu'aux candidatures répondant aux critères requis !

Polisseur sur boîtes Or Haute Horlogerie (H/F)

Métier associé à cette offre

Les gérants de magasin bijouterie-horlogerie/gérantes de magasin bijouterie-horlogerie assument la responsabilité des activités et du personnel dans des magasins spécialisés. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion d’équipe Stratégie de vente Connaissance approfondie des produits Service client haut de gamme
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de La chaux-de-fonds influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 19.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — gérant de magasin bijouterie-horlogerie/gérante de magasin bijouterie-horlogerie

Gestion d’équipe · Stratégie de vente · Connaissance approfondie des produits · Service client haut de gamme · Leadership et prise de décision
Salaire moyen estimé : 95'000 CHF/an.
Expérience en gestion d’équipe et connaissance approfondie des produits (bijoux, horlogerie). Diplômes ou équivalences reconnus : Programme de reconnaissance CFC suisse (FINMA), équivalence FIBO pour le secteur horloger.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…