Polisseur/Termineur en habillage horloger (H/F)

Employeur non divulgué
La Chaux-de-Fonds Aujourd'hui CDI Horlogerie & Luxe

Au sein d'un atelier « pilote », vous réalisez principalement des opérations de polissage manuel et de terminaison en habillage horloger.
CDI - Taux 100% - Horaires de journée
Mandatés par un de nos clients, nous recherchons un/e:

Polisseur/Termineur en habillage horloger (H/F)

  • Formation de polisseur ou de termineur en habillage horloger ou jugée équivalente
  • Expérience confirmée en polissage manuel et terminaisons horlogères
  • Bonne dextérité, sens esthétique, rigueur, autonomie et souci du détail
  • Connaissances CNC appréciées ; la double compétence polissage manuel / CNC est un fort atout
  • Réaliser les opérations de polissage manuel, avivage et préparation feutrage
  • Assurer les terminaisons complètes sur machines conventionnelles en habillage horloger
  • Préparer les surfaces et effectuer les reprises nécessaires avant finition
  • Intervenir ponctuellement sur machines CNC simples robotisées pour certaines opérations
  • Effectuer les contrôles dimensionnels et esthétiques des composants
  • Définir les gammes de polissage et participer aux outillages / posages spécifiques
  • Contribuer à l'amélioration continue et suivre les indicateurs journaliers de production
Les avantages
  • Rejoindre une société de premier plan
  • Un environnement sain et stimulant
  • De bonnes conditions

rue des Moulins 51 2001 Neuchâtel

Horlogerie & Luxe
Polisseur/Termineur en habillage horloger (H/F)
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Métier associé à cette offre

Assistant de vie auprès de personnes handicapées/assistante de vie auprès de personnes handicapées Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants/assistantes de vie auprès de personnes handicapées fournissent une assistance et un soutien aux personnes de tous âges présentant des handicaps intellectuels ou… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Compassion et écoute active Gestion des situations d’urgence et premiers secours Maîtrise des technologies d’assistance (télémédecine, dispositifs de mobilité) Rigueur administrative et gestion de dossiers
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Horlogerie & Luxe en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de La Chaux-de-Fonds influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant de vie auprès de personnes handicapées/assistante de vie auprès de personnes handicapées

Compassion et écoute active · Gestion des situations d’urgence et premiers secours · Maîtrise des technologies d’assistance (télémédecine, dispositifs de mobilité) · Rigueur administrative et gestion de dossiers · Capacité d’organisation et gestion du temps
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de l’Enseignement Secondaire Supérieur (DECS) ou une formation professionnelle de niveau CFC en assistance à domicile, complété par un module de soins infirmiers légers ou de gestion des aides techniques. Une mise à jour annuelle des compétences en ergonomie et sécurité est souvent exigée. Diplômes ou équivalences reconnus : Aucune reconnaissance officielle à l’échelle fédérale ; la validité est souvent déterminée par les cantons via le registre des qualifications reconnues (CFL). Les formations CFC ont une reconnaissance automatique dans les cantons donneurs d’emploi et peuvent être acceptées par l’Office fédéral des assurances sociales (OFAS)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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