Mitarbeiter/in Kundenservice Berufskleidung (35–40 % Stundenlohn)

Bardusch AG
Lancy Aujourd'hui CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

Die bardusch AG gehört zur internationalen Bardusch Gruppe und zählt zu den Grossen im Schweizer Textilleasing-Geschäft. An sieben Standorten in der West- und Deutschschweiz bereiten unsere ca. 700 Mitarbeitenden täglich rund 100 Tonnen Wäsche auf, d.h. sie wird hygienisch sauber gewaschen, professionell gefaltet, kundenindividuell sortiert und ausgeliefert. Mit dem textilen Komplett-Service stellt Bardusch seinen Kunden in Gesundheitswesen, Industrie und Hotellerie umfassende Dienstleistungen zur Verfügung.

Für unsere Niederlassung in Brugg suchen wir eine/n

Mitarbeiter/in Kundenservice Berufskleidung (35–40 % Stundenlohn)

Ihre Aufgaben

  • Organisation und Verteilung der Berufskleidung in den Schrankfächern bei unseren Kunden vor Ort (Einsatzorte: Region Zürich Oberland, Zürichsee und Aargau)
  • Unterstützung der Mitarbeitenden bei Anproben und Beratung
  • Verwaltung und Pflege der Poolwäsche
  • Administrative Aufgaben rund um den Schrankfachservice (z. B. Dokumentation, Listenpflege)
  • Freundlicher und professioneller Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden
  • Selbständige Planung und Durchführung des wöchentlichen Einsatzes (jeweils Mittwoch und Donnerstag, ca. 35–40 % Pensum, Stundenlohn)
  • Unterstützung der Teamleitung bei punktuellen Zusatzaufgaben oder Sonderprojekten

Ihr Profil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Organisationsgeschick und ein Flair für strukturierte Abläufe
  • Freude am direkten Kundenkontakt
  • Zuverlässige, selbständige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
  • Flexibilität und Bereitschaft für regelmässige Einsätze mittwochs und donnerstags
  • Gute MS-Office Kenntnisse, (Excel, Word, Outlook)
  • Führerausweis zwingend nötig, im Strassenverkehr fühlen Sie sich sicher

Ihr Gewinn

  • Sichere Arbeitsstelle in einem systemrelevanten Unternehmen: Saubere Textilien werden auch in Krisenzeiten benötigt
  • Attraktives Teilzeitpensum – ideal auch für einen Wiedereinstieg ins Berufsleben
  • Perspektive für eine langfristige Zusammenarbeit und mögliche Pensumserhöhung
  • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit grosser Selbständigkeit
  • Kurze Entscheidungswege: Verantwortung übernehmen und mitgestalten

Werden Sie Teil unseres Teams!

 

Wir freuen uns auf die Online-Bewerbung!

Für Fragen steht Frau Cornelia Brun Grampe, Leiterin DLK, unter der Telefonnummer 076 311 39 78 zur Verfügung.

 

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Mitarbeiter/in Kundenservice Berufskleidung (35–40 % Stundenlohn)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Lancy influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…