Projektleiter:in Elektro (alle)

swisspro AG
Landquart Il y a 19 jours CDI Ingénierie & Technique +41584772855 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Mit rund 440 Mitarbeitenden an 10 Standorten verteilt arbeitet die swisspro AG mit höchster Leistungsbereitschaft und stetiger Innovation. Bist du bereit die Verantwortung für ein motiviertes Projektteam zu übernehmen? Mit Ambition und Zielstrebigkeit sorgen wir gemeinsam für sichere Verbindungen!

Projektleiter:in Elektro (alle)

Deine Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für die Führung des zugewiesenen Projektteams.
  • Dabei übernimmst du die Abwicklung von Kundenprojekten.
  • Der Verkauf des gesamten Dienstleistungsangebotes der swisspro bei bestehenden Kunden sowie Akquisition von Zusatzaufträgen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
  • Die Projektführung übst du nach einem ganzheitlichen Denken unter Einbezug der Erfüllung von Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Umweltschutz aus.
  • Du erstellst die Zwischen- und Endabrechnungen sowie die Zeit- und Einsatzpläne.
  • Die Verantwortung für die termingerechte Abgabe der Monatszahlen und Sicherstellung des Abrechnungsgrades sowie der Liquidität runden dein Zuständigkeitsprofil ab.

Das bringst du mit

  • Du hast eine technische Grundbildung als Elektroinstallateur:in EFZ.
  • Du bringst eine abgeschlossene Weiterbildung als Projektleiter:in und bist auf dem Weg zum/zur eidg. dipl. Elektroinstallateur:in.
  • Zusätzlich verfügst du über einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
  • Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten und einen hohen Qualitätsanspruch zeichnen dein Wesen aus.

Fragen zur Bewerbung

Olivia Ruggiero

Recruiting Coordinator

+41 58 477 28 55

Fragen zur Stelle

Renato Zimmermann

Regionalleiter Zentralschweiz

+41 41 226 11 05

Darauf kannst du dich freuen

Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir:

  • faire und marktorientierte Vergütung
  • massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine fortschrittliche Infrastruktur
  • eine Du-Kultur über alle Stufen vom ersten Tag an

Über uns

Die swisspro ist der perfekte Partner für massgeschneiderte Lösungen rund um Beratung, Realisierung, Wartung und Betrieb von Elektrotechnik, Kommunikation, ICT und Automation – ob KMU oder Grossunternehmen. Mit unserer langjährigen Erfahrung, unserem grossen Know-how und den modernsten Technologien unterstützen wir unsere Kunden ganzheitlich, kompetent und zuverlässig, damit sie sich um ihr Kerngeschäft kümmern können.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Landquart influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 23.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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