Verkaufsberater*in Agentur Thusis

ÖKK Holding AG

Landquart Il y a 32 jours CDI Autre Annonce en allemand · traduction indisponible

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Das erwartet dich:

Aktive Gewinnung von Neukund*innen im Privatkundensegment
Ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung von Neu- und Bestandskund*innen
Nachhaltige Entwicklung des Kundenbestands sowie konsequente Nutzung von Cross- und Upselling-Potenzialen
Selbstständige Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Verkaufspipeline sowie konsequente Nachbearbeitung sämtlicher Verkaufschancen
Erarbeitung, Präsentation und erfolgreicher Abschluss individueller Versicherungslösungen
Kontinuierliche Analyse der Verkaufskennzahlen und eigenverantwortliche Ableitung geeigneter Massnahmen zur Zielerreichung
Aufbau und Pflege eines persönlichen Netzwerks sowie aktive Nutzung von Empfehlungen, Veranstaltungen und Marketingaktivitäten zur Neukundengewinnung
Repräsentation der ÖKK an regionalen Anlässen sowie aktive Positionierung als kompetente Ansprechperson
Professionelle Betreuung deiner Kund*innen während des gesamten Verkaufsprozesses und Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses
Selbstständige Erledigung der erforderlichen administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Verkaufsprozess

Das bringst du mit:

Abgeschlossene Berufslehre sowie Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld
Zertifizierung als Versicherungsvermittler*in (VBV) oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
Hohe Eigenmotivation sowie ausgeprägte Ziel-, Abschluss- und Leistungsorientierung
Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Potenziale selbstständig zu erkennen und konsequent zu nutzen
Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Freude daran, Menschen für Lösungen zu begeistern
Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Hohe Lernbereitschaft sowie Freude an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung

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Autre 5 – Service & Sales Workers

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Estimations pour le marché suisse

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF

Salaire moyen du marché 103'500 CHF

Salaire maximum du marché 138'000 CHF

Croissance annuelle +3.0%

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Salaire brut annuel 103'500 CHF

78'966 CHF

Salaire net mensuel 6'581 CHF

Charges sociales 13'766 CHF

Impôts 10'768 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.

💡 📍 La région de Landquart influence le salaire avec un coefficient de 1.00

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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