Baumaschinenmechaniker:in - Werkstatt Neumontage Langenthal

Langenthal Il y a 14 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

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Die Avesco AG ist Marktführerin im Bereich der Baumaschinen und Energiesysteme und seit über 150 Jahren in Schweizer Familienbesitz. Die Avesco AG beschäftigt 500 Mitarbeitende. Die anspruchsvolle Kundschaft aus verschiedenen Industrien profitiert von einer umfassenden Auswahl an hochwertigen Produkten und Lösungen.

Bock auf große Maschinen? - Dann werde unser Mechanik-Profi in der Neumontage!

Du willst nicht nur rumschrauben, sondern richtig was bewegen? Dann komm zu uns! In unserer Werkstatt in Langenthal sorgen wir dafür, dass brandneue Caterpillar Baumaschinen startklar gemacht und perfekt auf Kundenwünsche angepasst werden. Klingt gut? Dann lies weiter!

(80% - 100%)

Deine Aufgaben

Bereitstellen & Montieren - Du machst aus einer neuen Baumaschine ein echtes Arbeitstier!
Anpassung & Integration - Du baust Anbaugeräte aller Marken fachgerecht ein.
Qualitätscheck - Du prüfst, testest und stellst sicher, dass alles läuft.
Individualisierung - Du konfigurierst Maschinen exakt nach Kundenwunsch.
Technik pur - Mechanische, elektrische & hydraulische Systeme sind dein Spielfeld.
Dokumentation - Deine Umbauten sind so gut, dass du sie mit Stolz festhältst.
Software-Updates & Konfiguration - Denn modernste Technik gehört auch dazu.

Dein Profil

Ausbildung als Mechaniker:in (EFZ) - egal ob Maschinenmonteur:in, Baumaschinen-, Landmaschinen-, Auto- oder LKW-Mechaniker:in
Erfahrung mit Hydraulik & Fahrzeugelektrik? Perfekt!
Du bleibst ruhig, auch wenn's mal hektisch wird.
Gewissenhaft, lösungsorientiert & immer mit Blick für Qualität.
Du kennst dich mit PCs & Maschinensoftware aus - digital ist kein Neuland für dich.
Deutsch top, Englisch nice-to-have (für Caterpillar-Tools).

Unser Angebot

Top Einarbeitung - Wir machen dich fit für deinen neuen Job.
Mega Teamspirit - Du arbeitest mit einem aufgestellten, kompetenten Team.
Flache Hierarchien - Familienunternehmen mit Werten & Hands-on-Mentalität.
Faire Anstellungsbedingungen - 13 Monatslöhne, 40h/Woche, mind. 25 Tage Ferien.
Attraktive Benefits - Mitarbeitervergünstigungen & vergünstigtes Essen im Personalrestaurant.
Zukunftssicherer Job - Wir haben noch viel vor und du kannst Teil davon sein!

Arbeitsort

Avesco AG
Hasenmattstrasse 2
4900 Langenthal

Kontakt
Möchtest du detailliertere Informationen zu dieser Stelle? Benjamin Reinmann, Fachspezialist Werkstatt, freut sich auf deine Kontaktaufnahme unter +41 79 842 48 77. Auskünfte zum Bewerberprozess gibt dir gerne Robin Kristina Huser, HR Business Partner, unter Telefon +41 62 915 80 45.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbertool. Per Post oder E-Mail eingereichte Bewerbungen werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt.

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

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94'760 CHF

Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

Conseil personnalisé

💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.

💡 📍 La région de Langenthal influence le salaire avec un coefficient de 1.00

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Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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