Généraliste RH Global / Partenaire RH Business (h/f)
Güdel AG
Description du poste
Rejoignez notre équipe en tant que Global HR Generalist à Langenthal.
TACHES
Agir comme HR Business Partner pour une grande Business Unit.
- Soutenir les dirigeants tout au long du cycle de vie des employés.
- Participer à des projets RH globaux et à des changements organisationnels.
COMPETENCES
- Formation en ressources humaines avec expérience en entreprise internationale.
- Connaissance du droit du travail suisse et des processus RH.
- Excellentes
COMPETENCES
en communication et en service client. Généraliste RH Global / Partenaire RH Business (h/f) Langenthal, CHPour renforcer notre équipe, nous recherchons une personnalité engagée et compétente en tant que Généraliste RH Global avec un focus sur le partenariat RH Business en Suisse, qui soutiendra également certains sujets RH globaux sélectionnés. Votre contribution
- Dans ce rôle, vous êtes l'interlocuteur(trice) responsable pour l'une des plus grandes unités commerciales en Suisse ainsi qu'un(e) acteur(trice) actif(ve) dans la conception des initiatives RH globales. Vos principales
TACHES
comprennent :Partenariat RH Business Suisse
- Conseil et soutien des cadres tout au long du cycle de vie des employés
- Responsabilité des questions RH opérationnelles et stratégiques au sein de l'unité commerciale
- Accompagnement des changements organisationnels, gestion des talents et des performances, planification du personnel
- Soutien dans les questions de droit du travail (CH) Sujets RH globaux
- Participation à des projets RH internationaux, ateliers et harmonisation des processus
- Collaboration avec les équipes RH globales et les responsables RH locaux dans le monde entier
- Soutien aux questions de mobilité globale et aux
MISSIONS
internationales (sans responsabilité de paie propre) Services RH & Administration
- Aide à un déroulement administratif fluide en collaboration avec l'équipe des services RHCompréhension des processus de paie, coordination des interfaces avec la comptabilité salariale (pas d'exécution) Participation à l'optimisation continue des processus et outils RHVos
COMPETENCES
et talents
- Formation commerciale achevée et formation complémentaire en RH (par ex. certificat professionnel RH) ou études équivalentes
- Expérience de plusieurs années en tant que généraliste RH ou partenaire RH Business, idéalement dans une organisation internationale
- Bonne connaissance du droit du travail suisse et de l'administration RHMaîtrise des systèmes RH (SAP un
AVANTAGES
) Forte orientation conseil et service, attitude assurée et résistance au stress
- Excellentes
COMPETENCES
en communication et plaisir à collaborer de manière transversale
- Langues : allemand (langue maternelle) et anglais (très bon) Notre offre
- Nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux pour notre succès économique durable sur le marché. C’est pourquoi nous encourageons une manière de travailler passionnée et ouverte. Nous vous offrons une activité intéressante avec un haut degré de responsabilité personnelle et l’espace nécessaire pour apporter vos idées, vous développer et ainsi renforcer la capacité d’innovation de notre entreprise. Notre vision
- Notre automatisation crée de l’espace pour une vie meilleure. Nos valeurs
- Innovant
- Fiable
- Durable
- Engagé
- Appréciatif
- Modèles de temps de travail
- Horaires flexibles, possibilités de travail à temps partiel et télétravail
- Équilibre vie professionnelle/vie privée
- Congés supplémentaires légaux, possibilité d’achat de congés et congé sans solde
- Possibilités de développement
- Modèles de carrière attractifs pour les carrières spécialisées, projets et de direction
- Formations
- Soutien financier pour les formations continues
- Culture familiale
- Hiérarchies plates et voies de décision courtes, environnement global
- Reconnaissance
- Cadeaux généreux pour les jubilés de service, fêtes d’entreprise traditionnelles
AVANTAGES
Programme attractif de réductions pour les employés, boissons chaudes gratuites, parkings gratuits
- Modèle de travail en équipes
- Les collaborateurs en travail posté bénéficient d’allocations attractives
- Les programmes de lecture d’écran ne peuvent pas lire la carte consultable suivante. Suivez ce lien vers notre page de recherche d’emploi. Vous pourrez y consulter les postes disponibles dans un format plus convivial.
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Questions sur ce poste
Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » pour accéder directement au formulaire de recrutement de Güdel AG. Préparez votre CV à jour et une lettre de motivation ciblant le secteur Construction d'installations / de machines et construction métallique avant de commencer.
Le salaire n'est pas précisé dans cette offre. En Suisse, les salaires dans le secteur Construction d'installations / de machines et construction métallique varient selon l'expérience, le canton et la taille de l'entreprise. Utilisez notre simulateur de salaire pour comparer.
Le type de contrat est précisé dans la description ci-dessus. En Suisse, les contrats à durée indéterminée (CDI) sont la norme dans le secteur Construction d'installations / de machines et construction métallique. Vérifiez les conditions spécifiques auprès de Güdel AG.
En Suisse, les processus de recrutement durent généralement 2 à 6 semaines selon les entreprises. Chez Güdel AG à Langenthal, postulez rapidement : les offres dans le secteur Construction d'installations / de machines et construction métallique reçoivent de nombreuses candidatures dès leur publication.
Les qualifications spécifiques requises sont détaillées dans la description du poste ci-dessus. Assurez-vous de correspondre aux critères essentiels avant de candidater. Notre service d'analyse CV gratuit peut vous aider à évaluer votre profil.
