Leiter:in Controlling

Avesco AG
Langenthal Il y a 8 jours CDI Informatique & IT +41795035891 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Join the market Leader!

Die Avesco AG ist Marktführerin im Bereich der Baumaschinen und Energiesysteme und seit über 150 Jahren in Schweizer Familienbesitz. Die Avesco Gruppe ist als Handels- und Dienstleistungsunternehmen im Handel und in der Vermietung von Maschinen, mit einem Schwerpunkt der Bauindustrie. Wichtiger Eckpfeiler dabei ist die seit mehr als 90 Jahren gepflegte Partnerschaft mit Caterpillar. Die Kernmärkte von Avesco umfassen die Schweiz, Österreich, Finnland sowie die baltischen Staaten. Die Avesco Gruppe beschäftigt europaweit 1'200 Mitarbeitende.

Bist du eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägtem Flair für Zahlen und Finanzprozesse? Hast du ein Faible für Baumaschinen? Wir suchen Verstärkung in unserem Controlling-Team am Hauptsitz in Langenthal

Leiter:in Controlling
(80% - 100%)
Deine Aufgaben
  • Du führst und entwickelst das Controlling-Team der Avesco AG in Langenthal
  • Du entwickelst das Controlling Team weiter zu Businesspartner für die 3 Divisionen der Avesco AG - Baumaschinen, Energiesysteme und Bautechnik 
  • Du bist verantwortlich für die Erstellung des Budget, MTP und Forcecasts der Avesco AG
  • Du unterstützt die lokalen Finanzabteilungen der Tochtergesellschaft in Österreich bei komplexen Controlling Themen
  • Du entwickelst das Management Informationssystem für das operative Geschäft in der Schweiz kontinuierlich weiter und erstellst aussagekräftige Reports
  • Du analysierst die Zahlen der Avesco AG und unterstützt das Management die richtigen Entscheidungen zu treffen
  • Du begleitest Controlling-seitig Entwicklungs- und Digitalisierungsprojekte (Weiterentwicklung des PowerBI-Tools) sowie in der stetigen Weiterentwicklung der Controllingsysteme und -prozesse 
  • Du arbeitest aktiv in strategischen und bereichsübergreifenden Projekten der Avesco AG mit
Dein Profil
  • Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Betriebsökonomie oder Data Analyst - oder eine kaufmännische Grundbildung mit spezifischer Weiterbildung im Bereich Controlling
  • Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Controlling oder in der Wirtschaftsprüfung mit 
  • Du punktest mit guten analytischen Fähigkeiten und einem Faible für Zahlen 
  • Vernetztes und Lösungsorientiertes Denken sind genau dein Ding 
  • Du besitzt gute Umgangsformen, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit 
  • Du beherrschst die deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift, besitzt gute und aktuelle PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office, v.a. Excel) 
  • Verfügst du bereits über MIS und SAP oder COGNOS Erfahrungen ist das ein Plus.
Unser Angebot
  • Eine sorgfältige Einführung und fundierte Einarbeitung
  • Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und der Möglichkeit aktiv etwas Neues aufzubauen 
  • Familienunternehmen mit hoher Werteorientierung und flacher Hierarchie 
  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln 
  • Attraktive Anstellungsbedingungen (13 Monatslöhnen, 40h/Woche, mind. 25 Tage Ferien und Entwicklungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten) 
  • Ein zentral gelegener Arbeitsplatz direkt beim Bahnhof Langenthal
  • Ideen und Meinungen sind gefragt - Wir mögen direktes Feedback und sind untereinander ehrlich und selbstkritisch 
  • Wir haben noch viel vor - Das schafft Sicherheit und öffnet interessante Perspektiven
Arbeitsort
Avesco AG
Hasenmattstrasse 2
4900 Langenthal

Kontakt
Möchtest du detailliertere Informationen zu dieser Stelle? Michael Borner, CFO Avesco Schweiz, freut sich auf deine Kontaktaufnahme unter +41 79 503 58 91. Auskünfte zum Bewerberprozess gibt dir gerne Eveline Fischer, HR Business Partner, unter Telefon +41 62 915 80 48.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbertool. Per Post oder E-Mail eingereichte Bewerbungen werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt.
 
 
 

Leiter:in Controlling

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Langenthal influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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