Sozialarbeiter/in Sozialhilfe (70%-100%)

Stadt Langenthal
Langenthal Aujourd'hui CDD Social & Travail Social









La villede Langenthal constitue le centre de l'Oberaargau bernois avec une zone de chalandise d'environ 80 000 personnes et, avec environ 16 400 habitants, est la huitième commune la plus peuplée du canton de Berne.

Le service social de la ville de Langenthal est un service social de taille moyenne avec 24 travailleurs sociaux engagés, répartis en 5 équipes, dirigées par des chefs de groupe, des responsables de secteur et un chef de service. Nous disposons d'une administration bien organisée et formons une équipe jeune et dynamique.
À partir du 1er janvier 2027 ou selon accord, nous recherchons un/une

Travailleur social / Travailleuse sociale aide sociale (70%-100%)

Voici votre mission

  • Orientation de l'aide sociale économique dans le cadre des directives cantonales et des instructions internes
  • Conseil et accompagnement des clients avec un accent sur l'intégration sociale et professionnelle
  • Réalisation de conseils préventifs
  • Gestion ciblée des cas ainsi que travail orienté vers les solutions, même dans des situations difficiles


Ce que nous vous offrons
  • Travail indépendant du lieu (trajet, télétravail, formes hybrides de réunions)
  • Climat valorisant & attitude de soutien entre les travailleurs sociaux
  • Soutien par une équipe d'accueil distincte, une équipe administrative rodée et un service juridique propre
  • Intégration soignée par des professionnels expérimentés
  • Intervision et coaching pendant la phase d'introduction
  • Formations internes et supervision
  • Support généreux pour la formation continue externe
  • Modèle de temps de travail flexible
  • Emplacement central proche de la gare
  • Prestations sociales généreuses (caisse de pension, prime accident non professionnel, assurance indemnités journalières maladie)
  • Allocations de garde en plus des allocations familiales légales
  • Congé maternité de 16 semaines avec maintien intégral du salaire


Ce que vous apportez
  • Diplôme d'une haute école spécialisée ou université en travail social
  • Expérience professionnelle fortement souhaitée ou volonté de se former dans le large domaine du travail social légal
  • Personnalité autonome, résistante et capable de travailler en équipe
  • Expression orale et écrite assurée
  • Bonne compréhension des processus administratifs et bonnes compétences en informatique



Lieu de travail

Ville de Langenthal

Jurastrasse 22

4900
Langenthal



Google Maps
Tout est clair ? Sinon, Joëlle Allemann, responsable du secteur aide sociale, est à votre disposition (téléphone 062 916 22 86 ou e-mail joelle.allemann@langenthal.ch). Ou visitez-nous sur www.langenthal.ch.
Nous vous invitons à nous transmettre votre candidature avec les pièces habituelles via le formulaire de candidature en ligne.


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Sozialarbeiter/in Sozialhilfe (70%-100%)
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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