Standortleiter/in Treuhand / Mitglied der Geschäftsleitung mit Option auf Partnerschaft (80 - 100%)

Indigo Treuhand AG
Langenthal Il y a 10 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unser gemeinsames Ziel:

  • Wir unterstützen Kunden in den Bereichen Steuern, Buchhaltung, Jahresabschluss, Beratung und Wirtschaftsprüfung
  • Wir begleiten Unternehmen von der Gründung bis zur Liquidation
  • Probleme lösen wir, bevor sie entstehen, indem wir ausgewogene und nachhaltige Lösungen erarbeiten

Das kannst Du bewirken:

  • Du führst unseren Standort Langenthal fachlich und personell und entwickelst diesen gemeinsam mit der Geschäftsleitung weiter
  • Du wirkst aktiv in der Geschäftsleitung mit, übernimmst unternehmerische Verantwortung und bringst Dich in die operative Führung des Unternehmens ein
  • Du führst ein engagiertes Team und förderst dessen Weiterentwicklung
  • Du bist der Sparringpartner Deiner Mandanten
  • Gegenüber Behörden vertrittst Du Deine Mandanten umfassend
  • Als Verfechter der Digitalisierung bist Du bereit, keinen Stein auf dem anderen zu lassen
  • Du leistest einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios und zum nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens

Das bringst Du mit:

  • Du denkst unternehmerisch und handelst lösungsorientiert
  • Das Leiten und Koordinieren mehrerer Mandate parallel stellt kein Problem für Dich dar
  • Im Optimalfall hast Du bereits ein Expertendiplom als Treuhandexperte/in, dipl. Steuerexperte/in oder dipl. Wirtschaftsprüfer/in in der Tasche. Wenn nicht, unterstützen wir Dich dabei
  • Idealerweise verfügst Du zudem über eine Zulassung als Revisionsexperte/in RAB
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der selbständigen Betreuung eines eigenen Mandatsportfolios
  • Deine Führungs- und Sozialkompetenz konntest Du bereits unter Beweis stellen
  • Du arbeitest engagiert und strukturiert und legst gleichzeitig Wert auf eine nachhaltige Balance zwischen Beruf und Privatleben

Das bieten wir:

  • Fachliche Herausforderung, vielfältige Kundenkontakte und langfristige Perspektive
  • Möglichkeit einer Beteiligung und Partnerschaft
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit grossem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
  • Grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen
  • Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitmodelle

Die Indigo Treuhand AG ist ein regional tätiges Treuhandunternehmen im Oberaargau (Standorte Langenthal und Huttwil). Als Generalisten decken wir das gesamte Spektrum des Treuhandgeschäfts ab. Im Zentrum unserer Arbeit steht eine persönliche, auf Kontinuität ausgerichtete Beziehung mit unseren Klientinnen und Klienten.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Standortleiter/in Treuhand / Mitglied der Geschäftsleitung mit Option auf Partnerschaft (80 - 100%)

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de machine à blocs de béton contrôlent, assurent la maintenance et font fonctionner la machine à couler des blocs de béton, laquelle remplit et fait vibrer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften Produktionsplanung und Qualitätskontrolle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Langenthal influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton

Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) · Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen · Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften · Produktionsplanung und Qualitätskontrolle · Teamarbeit und Kommunikation mit der Fertigungstechnik
Salaire moyen estimé : 72'500 CHF/an.
Technische Ausbildung oder Berufsausbildung in Bau‑technik bzw. Maschinenbedienung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Betonfertigung. Praktische Erfahrung im Bedienen von Betonblocks‑maschinen und Grundkenntnisse in deren Wartung sind unerlässlich. Diplômes ou équivalences reconnus : Ausländische Berufsqualifikationen mit EFQ/EEE‑EQS werden bis zu 5 Jahre im Anerkennungsverfahren berücksichtigt (OeD, Anerkennungsplattform), Kompetenzzertifikate wie “Machine Operator – Concrete Blocks” werden anerkannt.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…