Dipl. Pflegefachfrau:mann HF/FH, 40-80%

Tanne, Schweizerische Stiftung für Taubblinde
Langnau am Albis Aujourd'hui CDD Santé & Médical

Travailler avec sens et tous les sens

La Tanne est en Suisse alémanique le centre de compétence pour les personnes atteintes de surdicécité congénitale / surdicécité et de troubles sensoriels multiples apparentés ainsi que pour les personnes du spectre autistique.

Dans le cadre de l?assurance qualité, nous établissons un nouveau service de soins pour le développement du concept de soins, d?accompagnement et d?hygiène. Nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne expérimentée 

Infirmier·ère diplômé·e HF/FH, 40-80%

Vos tâches

  • Participation à la création et au développement du service de soins
  • Co-responsabilité dans l?organisation et la coordination des processus de soins
  • Soutien de l?équipe pédagogique dans les soins thérapeutiques
  • Soins professionnels de nos client·e·s en tenant compte de leurs besoins
  • Promotion de la collaboration interdisciplinaire interne
  • Assurer la documentation complète et un système de rapport irréprochable
  • Assurer l?échange avec les institutions externes (cliniques, soins à domicile, cabinets médicaux, etc.)

 

Votre profil

  • Personnalité expérimentée en tant qu?infirmier·ère diplômé·e HF/FH
  • Bonnes connaissances orales et écrites de l?allemand
  • Talent organisationnel avec méthode de travail précise
  • Autonome et responsable
  • Les défis éveillent votre passion
  • Curieux·se et ouvert·e à l?apprentissage commun
  • Intéressé·e à maintenir ses connaissances professionnelles à jour par la formation continue

Ce qui vous attend

  • Environnement de travail varié, intéressant et attractif dans une organisation professionnelle
  • Activité porteuse de sens dans une entreprise sociale engagée pour les client·e·s
  • Approfondissement dans le domaine de la surdicécité et du TSA avec une formation complète
  • Soutien au développement personnel et professionnel
  • Équipe Tanne collégiale, compétente et motivée
  • Conditions d?emploi attractives avec de nombreux avantages

Vous êtes curieux·se ? Devenez membre de la Tanne et postulez dès maintenant ! Miriam Arenas, responsable du service de soins, se fera un plaisir de répondre à vos questions : 044 714 71 75


Nous nous réjouissons de vous rencontrer !


Tanne

Fondation suisse pour les personnes sourdaveugles

Alte Dorfstrasse 3d

8135 Langnau am Albis

+41 44 714 71 00

www.tanne.ch

Santé & Médical 3 – Technicians & Associate Professionals

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Dipl. Pflegefachfrau:mann HF/FH, 40-80%
Postuler sur le site de l'employeur Tanne, Schweizerische Stiftung für Taubblinde Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Langnau am Albis influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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