Lehrstelle als Kauffrau/Kaufmann EFZ öffentliche Verwaltung

Gemeinde Langnau am Albis

Langnau am albis Il y a 39 jours CDI Informatique & IT 0447135521 Annonce en allemand · traduction indisponible

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Gemeinde Langnau am Albis

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Starte deine Zukunft mit einer vielseitigen Lehre – bei uns ist jeder Tag spannend und voller Möglichkeiten!

Du bist offen, neugierig und willst wissen, wie eine Gemeinde funktioniert? Dann bist du bei uns richtig!

Per 16. August 2027 bieten wir eine Lehrstelle als

Kauffrau/Kaufmann EFZ öffentliche Verwaltung

Während der dreijährigen Lehre erhältst du Einblick in sechs verschiedene Abteilungen einer öffentlichen Verwaltung und die Dienstleistungen, die wir für unsere Bevölkerung erbringen. Egal ob du ein Organisationstalent bist oder gerne mit Zahlen jonglierst, bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Mix aus Kundenkontakt und administrativen Aufgaben.

Darauf kannst du dich freuen:

5 Wochen und 2 Tage Ferien – jedes Jahr!
Teamspirit inklusive: Freu dich auf Teamevents und unseren legendären Lernenden-Ausflug!
Support fürs Lernen: Wir übernehmen die Kosten für Notebook und Schulbücher
Mitwirkung: Bei coolen Lehrlingsprojekten und Lehrlingssitzungen bist du voll dabei
Ein Blick hinter die Kulissen: Spannende Einblicke bei Polizei, Feuerwehr, Zivilstandsamt und Betreibungsamt

Bereit für deinen Einstiegin ein kollegiales und familiäres Team?

Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsportal mit den erforderlichen Unterlagen. Details zur Lehre findest du auf unserer Homepage.

Fragen? Melde dich bei den Ausbildungsverantwortlichen Monika Müller oder Rahel Nötzli: Tel. 044 713 55 21.

Wir sind Qualistar zertifiziert(Auszeichnung der Berufsbildung)

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Lehrstelle als Kauffrau/Kaufmann EFZ öffentliche Verwaltung

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Salaire minimum du marché 97'750 CHF

Salaire moyen du marché 124'200 CHF

Salaire maximum du marché 155'250 CHF

Croissance annuelle +4.2%

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Salaire brut annuel 124'200 CHF

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Salaire net mensuel 7'897 CHF

Charges sociales 16'519 CHF

Impôts 12'922 CHF

Taux d'imposition 12%

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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.

💡 📍 La région de Langnau am albis influence le salaire avec un coefficient de 1.00

💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.

Guide pratique

🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.

📅 Mis à jour le 15.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.

✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.

✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.

✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.

✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés

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