Junior Payroll & HR Fachperson 80-100%

dahlia Verein
Langnau im emmental Il y a 77 jours CDI Ressources Humaines +41344083117 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Werde Teil unseres engagierten Teams!

Der dahlia Verein gehört zu den grössten Arbeitgebern im Oberen Emmental und bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Wohnen, Betreuen und Pflegen. Unsere HR-Abteilung erbringt Dienstleistungen für rund 390 Mitarbeitende an 4 Standorten und braucht dich zur Verstärkung.Junior Payroll & HR Fachperson 80-100%

Deine Aufgaben

  • Mit zwei weiteren HR-Mitarbeitenden setzt du die gesamte HR-Administration um, dabei bildet die Lohnadministration (Nexus) einen Schwerpunkt
  • In der Zeiterfassung (PEP) sorgst du für eine korrekte Datenbasis und erstellst relevante Statisti-ken
  • Im Bereich KTG/UVG/IV übernimmst du die administrative und finanzielle Abwicklung
  • Du bewirtschaftest das Bewerbermanagement-Tool (Dualoo) und bist zuständig für die Stellenausschreibungen
  • Gerne kannst du die Berufsbildungsverantwortung für eine KV-Ausbildungsstelle übernehmen

Das bringst du mit

  • Eine fundierte Weiterbildung im Personalwesen (Payroll, HR-Sachbearbeitung/-Assistenz) oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
  • Erfahrung in der Lohn- und Personaladministration
  • Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und in der beruflichen Vorsorge
  • Du verbindest Fachkompetenz mit Menschlichkeit und überzeugst durch Qualität und Verbindlichkeit

Darauf kannst du dich freuen

  • Ein motiviertes und unterstützendes Team
  • Eine vielseitige Funktion mit Gestaltungsspielraum
  • Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation, die Menschen bewegt

Klingt spannend? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Daniel Gross, Bereich Personelles, beantwortet dir gerne deine Fragen unter 034 408 31 17. Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen reichst du bitte über www.dahlia.ch ein.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None
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