INFIRMIERS RESPONSABLES D'ÉQUIPE (H/F)

Nos centres Médico-Sociaux (CMS) offrent à la population Lausannoise des prestations pluridisciplinaires de qualité et leurs interventions reposent sur des valeurs d’humanité et d’équité. En rejoignant la
- Fondation Soins Lausanne,vous vous engagez de manière concrète en faveur de la santé et du bien-vivre dans le canton de Vaud, au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans une activité variée et riche en

--- CONTACT ---
s humains. Afin de compléter nos équipes, La
- Fondation Soins Lausannerecherche pour le1er mars 2026 où à convenirdeux :Taux d'activité à 100%Contrat fixe à durée indeterminée

--- VOS

--- MISSIONS ---
---
- Gérer, accompagner et soutenir une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine de collaborateurs
- Garantir une organisation opérationnelle qui permette des conditions de travail favorables et un maintien à domicile de qualité conforme aux pratiques et normes de l'institution
- Collaborer activement au développement d'un environnement de travail dynamique, positif et bienveillant
- Contribuer à assurer aux clients du CMS un accompagnement et des prestations équitables et efficientes, conformément aux valeurs, pratiques et programmes définis par l'AVASAD et par la Fondation
- Participer à la mise en place de projets novateurs en équipe afin de répondre à l’évolution de la politique de santé en matière de soins à domicile
- Collaborer étroitement avec le Comité de Direction en favorisant les flux de communication et l'amélioration continue

--- VOTRE PROFIL ---
et vos

--- COMPETENCES ---
- Formation HES dans le domaine socio-sanitaire ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS), complété d'une formation supérieure en management
- Expérience en gestion de collaborateurs ou expérience professionnelle significative qui démontre votre capacité à assumer des responsabilités managériales
- Connaissances approfondies du domaine socio-sanitaire vaudois
- Aisance dans l’utilisation d’outils informatiques et

--- APPLICATION ---
s spécifiques métiers

--- NOUS OFFRONS ---
Un cadre de travail stimulant et chaleureux où l'autonomie du soignant est mise en avant
- Un environnement de travail qui privilègie le

--- CONTACT ---
humain et l'échange
- Un travail passionnant dans un cadre agréable pour le bien-être des clients
- Des conditions de travail et de rémunération équitables
- Des conditions de prévoyance professionnelle qui s’étendent au-delà des prestations minimales prévues par la loi
- Les

--- AVANTAGES ---
de nous rejoindre
- Plan d’intégration par métier, offres de formations continues riches et variées, possibilités d’évolution professionnelleL'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay) Rémunération selon la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur sanitaire parapublic vaudois
- Offres

--- AVANTAGES ---
uses avec tarifs préférentiels dans des sociétés de services autour du sport, santé et bien-être et loisirs divers
- Politique de mobilité douce et participation aux frais de transports publics
- Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans
- Le serivce des Ressources Humaines se tient à votre disposition au 021 651 30 60 pour tousrenseignements. Pour un traitement de qualité de votre

--- CANDIDATURE ---
, nous vous prions d'adresser undossier de

--- CANDIDATURE ---
completvia Jobup jusqu'au 8 février 2026. Le service des Ressources Humaines se fera un plaisir de vous répondre dans les meilleurs délais.